理解自定义电子学习

从饮食到健身计划,我们随处都有定制选项有想过原因吗答案很简单定制计划最管用 因为它包涵个人思想为何为学习者提供通用现成训练课程取而代之的是定制电子学习满足每个学习者的具体需求和目标,从而促进更好和更有效的学习经验

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自定义电子学习不仅提高学习过程的参与度和有效性,还帮助个人快速高效实现期望结果何必满足于一刀切解决方案呢? 当你能提供量身定制培训时,

在此博客中,我们将探索前三大长处自定义电子学习企业培训中并尝试理解ADDIE模型定制电子学习使用开始吧

企业培训自定义电子学习前三位

改善学习者参与

自定义电子学习超越传统培训方法促进学习者参与内含交互元素和多媒体组件,如仿真测试视频编译场景等 吸引学习者注意力提高接触水平不仅使学习者保持主动性,而且提高知识保留率

这是因为积极参与有助于加深对培训材料的了解。定制电子学习通过提高学习经验的可取用性交互性,确保学习者不单是信息被动接收者,而是整个培训编程的积极参与者

启动个性化

传统一刀切培训方案无法满足组织内雇员的不同需求时,定制电子学习中心能力提供个性化学习经验学习者关键优缺点面向组织和个人学习者的具体需求定制学习素材,从而提高效果和效率

个性化包括多重因素,如角色、技能水平、教育背景和学习偏好定制电子学习通过内容与劳动力特征相匹配,确保培训不仅相关,直接适用于每个学习者角色

确保信息一致性

保持全组织信息一致性和品牌标识度是成功培训的一个重要方面。自定义电子学习在这方面表现优异,因为它侧重于向所有雇员提供标准学习经验脱机培训程序缺乏一致性,导致零散学习经验

一致性定制电子学习是通过不同方式实现的,例如内容统一交付电子学习评估内容量身定制自定义电子学习确保员工获得统一一致学习经验帮助加强和维护组织在整个培训行程及其后的价值观、标准和目标

理解自定义电子学习

包起来

通过自定义电子学习和ADDIE模型结构化方法相结合,你可确保学习者有效并参与学习经验这对于培训现代多代工作场所特别有帮助电子学习设计时有帮助的另一点是指令设计策略保证课程以学习者为中心,平衡并驱动组织实现成功连你都保住下图显示eBook相同