培训简化了动画和真实的视频

作为培训经理，您希望如何向您的学习者展示您的培训内容？你希望他们在会议结束时做什么？您希望它只是另一个培训计划，还是希望学习者保留并应用学习？嗯，有效的培训取决于递送方法和内容的呈现。内容是国王，演示文稿是女王。他们齐头并进。在这个博客中，让我们来看看呈现内容动画和真实的视频有助于提高学习体验。

在我们潜入之前，让我们了解可以使用这些视频的何时何地。诚实，在培训计划中使用视频没有设置规则。动画和真实视频适用于各种培训计划和主题。然而，在选择要用于训练计划的视频时，存在许多因素。

动画视频在谈到时易于创建参与和有效的培训视频。他们有助于讲故事的情景，展示复杂的程序等，另一方面，当涉及到个人视频时，真正的视频是有用的，更为人性化。人类的面孔和真正的人类情绪更难复制，因此，动画视频不会在该段中得分。

为什么使用动画视频

为生活带来概念

沉闷和潮湿的概念可以与动画视频带到生活中。您可以自由地让您的想象力在处理复杂主题的同时狂放。例如，流程培训可以是非常单调的。使用动画视频，您可以帮助学习者轻松理解流程，并解释为什么要遵循特定程序。

市场上有许多工具有助于创建动画视频。热情是一个这样的工具，允许您在不到五分钟内创建动画视频。

给出想法

使用动画视频的最大理由之一是它们提供了对任何呈现的任何远程想法提供清晰的上下文的灵活性。例如，如果您想向客户展示销售音调，则使用动画解释器视频来呈现音高，该节点清晰地解决并清楚地解释了概念。动画视频可以为您的网站获取更多流量，这鼓励人们进行购买。产品视频是巨大的营销工具，更有可能增加购买产品。

代表视觉上抽象的概念

动画非常擅长呈现复杂的体力行动，这些行为并不像真实视频那样吸引人。动画抽象概念有助于学习者了解复杂性。例如，人体的解剖更好地通过动画解释，而不会使它渗透。你可以让学习更有趣和有趣的动画。

展示复杂的机械

动画视频非常好，展示复杂的机器。在制造业，有巨大且复杂的机器，人员知道如何处理这些机器是非常重要的。动画视频可用于赋予机械使用培训。Commlab的制造业客户之一使用了动画基于视频的培训，以有效地培训他们的劳动力以使用车床。

为什么使用真实的视频

视频正在接合

真实的视频与学习者共鸣，他们可以在观看和学习时更好地联系。视频参与了两个感官 - 视觉和听觉 - 从而增强了学习者的学习体验。视频也很快才能捕捉学习者的注意，他们也可以用来创造有助于任何情况的沉浸式场景，这是一个“如何待办事项”或“待办事项”的情况。使用视频，学习者可以更清楚地了解情况并模拟它。

与学习者联系

使用真实视频，您可以立即与您的学习者联系。他们经常到了上下文，使其与观众更相关。真正的视频捕获正版面部表情和扬声器的肢体语言，使内容更加真实。例如，如果您要培训新员工，那么来自CEO的消息的真实视频将是他们的一个很好的开始。

积极经验

视频提供认知和情感体验。通过视频，学习者被激怒开始讨论，或者在主题中深入侵犯的对话。例如，当他们观看前员工的视频推荐或公司高级管理人员时，新雇用将受到积极影响的影响。

视频也有助于磨练学习者的逻辑推理技巧。他们帮助他们分析理论和概念并将其与课程联系起来。学习者收益的视觉体验有助于他们在更深层次的级别与主题相关联。

但是，谨慎迫切。不要带走趋势并过度使用这个惊人的工具。视频很棒，只要他们参与和有趣。许多人倾向于将所有内容丢弃到视频中，使它们漫长而无聊。视频的另一个主要问题是带宽。如果视频没有正常压缩，则可能无法播放。因此，在您去视频方式之前，请确保查看所有可能性。如果用正常使用，他们肯定是从事和有趣的。