您分析您的业务挑战和您的员工的培训需求，并决定在您的组织中实现电子学习以获得它的好处。但是你观察到结果并不如预期的那样。你观察到你的员工，而不是拥抱新时代的学习解决方案，对参加在线课程感到担忧。
为什么?他们可能不愿意接受一种新的学习形式，或者可能在尝试学习课程时遇到技术问题。有许多这样的障碍可能会阻碍电子学习在您的组织中发挥其全部潜力，您需要克服它们。
请访问此信息图表，了解电子学习实施的不同障碍。
![实施电子学习的障碍[信息图表]](http://www.vine9.com/wp-content/uploads/2016/07/barriers-to-elearning-implementation-infographic.png "Barriers to E-learning Implementation [Infographic]")
希望这篇文章能帮助你识别和解决这些问题。
![实施电子学习的障碍[信息图表]](http://www.vine9.com/wp-content/uploads/2016/07/elearning-process-storyboarding.jpg)
您分析您的业务挑战和您的员工的培训需求，并决定在您的组织中实现电子学习以获得它的好处。但是你观察到结果并不如预期的那样。你观察到你的员工，而不是拥抱新时代的学习解决方案，对参加在线课程感到担忧。
为什么?他们可能不愿意接受一种新的学习形式，或者可能在尝试学习课程时遇到技术问题。有许多这样的障碍可能会阻碍电子学习在您的组织中发挥其全部潜力，您需要克服它们。
请访问此信息图表，了解电子学习实施的不同障碍。
希望这篇文章能帮助你识别和解决这些问题。
![克服组织中有效沟通的障碍[信息图表]](http://www.vine9.com/wp-content/uploads/2016/04/barriers-for-effective-communication-infographic.jpg)
