是什么让所谓的永不沉没的泰坦尼克号在1912年夏天沉没?泰坦尼克号以其无与伦比的工程技术和精密的设计而自豪，但每个人都熟悉它在那天晚上撞上冰山时的命运。想知道永不沉没的泰坦尼克号是如何沉没的吗?还想知道这和销售培训有什么关系?培训你的员工是一个同样庞大的任务，就像泰坦尼克的规模和庄严，但尽管有无与伦比的和复杂的培训，如果你不能让学习者参与到培训中，它可能不会成功。基于情景的学习如何成为你在销售培训中的伙伴构成了这个博客的精髓。
为什么基于场景的学习呢?
当学习与场景结合以增强所交付的主题内容时，称为基于场景的学习。情景为学习者提供了一个平台，在那里他们可以获得深入的知识的主题，因为他们参与。让我们看看这些如何帮助销售培训。
动机的潜在地雷
情景通过将学习者引入一个引人入胜的故事来激励他。故事的过程将他引向一个他需要探索的场景。某些挑战和问题被定位在学习者的头脑中，学习者需要采取行动。情景让位于学习者的思维过程，从而刺激他的思维继续进行。这种学习方法允许学习者通过应用所获得的知识来执行给定的场景。
准备挑战
基于场景的学习对学习者提出了挑战，并允许他犯错误。他的错误决定的后果被强调，他有机会改变和改变他的行动，然后观察结果。因此，在这里，学习者有不止一个机会来经历他可能在现实生活中遇到的情况。这种方法有助于他的知识的应用，因为他已经经历了这些场景。当现实生活中出现类似情况时，他知道如何应对。
提供可见的奖励
基于场景的学习为员工提供了一幅清晰的画面，让他知道他是如何从这种学习方法中受益的。他清楚地看到他将通过基于场景的学习获得的好处，这将在长期支持他。从场景中获得的知识和技能在现实世界中是有价值的。受到他将得到的奖励的激励，他确保训练课程得到充分利用。
情景不能预测未来;相反，它们帮助我们探索未来可能展开的几种方式。它们帮助我们形成对未来的愿景，并制定目前可以执行的战略和有效政策。它们帮助我们确定在任何给定情况下涉众的期望是什么。因此，思考和干预基于场景的学习的想法。我相信，你只会得到好处。
