用混合学习解决遗忘曲线

这篇博客谈论为什么人类倾向于忘记所吸取的内容以及混合的学习方法如何有助于保留。它侧重于可以利用混合学习来打击遗忘曲线的方式。

使用混合学习来提高员工绩效。

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用混合学习解决遗忘曲线

这个想法,“知识是力量”意味着知识是一种人工制品和访问权限,是关键。因此,仅仅是知识的增益或访问它,足以保留和应用?答案是否定的.科学地说,人类忘记了所知或学习的事情。

根据德国心理学家赫尔曼·艾宾浩斯(Hermann Ebbinghaus)的说法,当你学习某样东西时,最初信息以指数速度消失,也就是说,你在最初几天失去了大部分信息,之后丢失的速度就会逐渐减少。他发现留存率是百分百在学习时,但迅速下降百分之四十在最初的几天里。艾宾浩斯还发现,重复学习可以使信息的丢失速度减慢,从而提高记忆力。

为什么我们忘记?它可能是由于几个原因,包括:

检索失败:

如果内存开始逐渐消失并且如果未排置或检索信息,则会消失。

干扰:

当你要学习的信息和以前所学的非常相似时。

失败来存储:

当我们要学习的信息没有在长期记忆中编码时,我们很可能会忘记它。

动机性遗忘:

对创伤或痛苦经历的记忆是有意识地不记得或重复的。

随着时间的推移,我们往往会忘记一些事情,尤其是如果我们不去回忆这些信息的话。

什么影响了我们的留存水平?

影响我们留存率的因素是重复.重复是指定期或频繁地回顾某事,以便记忆。定期回顾将信息嵌入记忆,使记忆变得容易。

ILT和在线培训相结合,为特定主题或课程的重复提供了巨大的空间。此外,它还通过以适当的形式传授学习内容来促进学生的记忆,从而提高课程的学习效果。所以把ILT和在线培训的最佳特征将使学习者更专注于课程,同时提高申请的留存率。这种方法是混合学习

如何使用混合学习对抗遗忘曲线?

混合学习不仅是培训地理上分散的劳动力的有效方法,而且远远不止于此。混合学习提供持续的培训材料,使学习者能够在间隔的时间内学习,使学习者能够更好地在工作中应用。

通过让学习者杂志在不同的学习模式之间取消学习过程,从学习过程中删除单调。混合学习验证重复的价值,以增加保留的一种方式;让我们看看如何。

定期加强学习

艾宾浩斯发现,当信息建立在你已经知道的东西上时,回忆起来更容易。在实际的在线培训项目开始之前,让学员参与一个由教师指导的前课程,可以加强培训,降低下降的速度。

混合学习是一种强大的方式,可以将传统的ILT与在线培训集成,因为它对削弱了关注跨度并影响了保留率。可以使用预定间隔的学习掘金推进学习,以增强钢筋。

混合学习方法还提供培训师有机会确定学习者是否需要进行评估,以确定学习者是否需要补救干预。

明确学习

学习者往往很难首先吸收信息;如果教授或传达一个新概念,更容易忘记。如果学习者在舵手中教授一个概念,然后在线获取参考资料,则更加可行。学习者可以增加保留,因为他们将能够加强他们的学习。

混合学习方法为学习者提供了更多的灵活性,包括他们想学习什么、如何学习以及在哪里学习。这也让他们能够控制自己的学习。一个混合式学习方法允许学习者在课程中使用多种媒体资源,如音频、视频、面对面培训等。

这对不同学习风格的学习者都很有吸引力,所以更容易记住。学习可以通过提供绩效支持和工作辅助来进一步明确,以加强信息。反复强化提高了应用的留存率。

使培训更具相关性

通过最合适的形式提供每个学习模块,有助于更好地学习,从而提高记忆力。例如,可以通过教员指导的培训来介绍新的软件实现;在线模拟可以用来培训员工如何使用新软件。

通过这种方式,教员指导的培训和在线模拟的学习目标可以有效地实现,同时保持学习者的相关性。

除此之外,混合学习有潜力促进协作学习,不仅是在课堂上或在线培训,还可以通过在线讨论论坛。学习者可以在方便的时候访问这些论坛。这就是如何利用混合学习来提高记忆,解决学习者遗忘曲线的问题。

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