混合式学习如何提高5个关键培训课程的质量

TOday这一代人从不满足于一种单调的方法，无论环境如何，当我们考虑他们的企业培训时，情况非常相似。为了迎合他们的兴趣，组织可能更喜欢混合学习计划，因为它提供了灵活性、多功能性和创造性。主要的培训形式，如电子学习、课堂培训、虚拟教师指导的培训，以及它们的许多子形式有效地混合在一起，形成了一个混合学习盘。本博客将帮助您了解如何为各种类型的企业培训创建一个有影响力的混合学习计划。

适合各类企业培训的完美混合学习拼盘

1.销售培训

混合学习在提供销售培训方面是有效的，因为它允许学习者灵活地控制他们的学习经历，同时仍然提供面对面互动和支持的机会。要为销售培训创建一个成功的混合式学习计划，你可以混合和匹配各种格式，但有一件事是要确保的，大部分培训及其资源应该在手机上访问，因为销售专业人员大多数都在现场。快速在线学习可以帮助您在任何时间设计响应性课程，并确保为您的销售人员提供不间断的培训。

你可以使用微学习资源，比如视频、播客和交互式pdf文件，向学习者介绍新的概念和想法。经典的现场培训课程可以用于专注于实践活动，如角色扮演和模拟，以建立自信和技能，同时处理现实生活中的情况，同样可以通过VILT完成。你也可以考虑使用虚拟现实(VR)或增强现实(AR)等技术来创建交互式的虚拟现实沉浸式学习体验吸引现代学习者，使培训更具创造性和有效性。

2.产品培训

既然我们已经讨论了销售培训，相当多的方面将保持不变的产品培训。但是，除了相似之处，也有不同之处，例如，产品培训是针对整个员工的，而销售培训是专门为销售主管进行的。此外，你不需要进行面对面的培训课程或为产品培训创建一个完整的基于场景的学习课程(取决于产品类型)，但它们对于销售培训是非常必要的。相反，您可以创建解释器/教程视频，以提供关于产品的所有必要信息，并创建各种信息图，其中可以简要地提到产品的功能或使用步骤，以获得性能支持。

以下是为什么移动学习可能是提供性能支持的最佳方式。

除了在线培训，您还可以举办面对面的研讨会和虚拟活动，并就产品的特性和功能对员工进行培训。这有助于组织从所有员工那里收集有价值的反馈，并相应地纳入相关的升级。有创意的microlearning资产可以在社交媒体平台上分享，传播关于各种产品的有趣口袋大小的信息，并受益于点对点和协作学习。

3.安全培训

员工在工作场所的安全是一个组织必须关注的主要方面之一，因为工作场所的事故或伤亡会影响公司的形象，导致员工辞职。工作场所安全可以是各种类型的，这取决于组织的类型，他们使用的机器的类型，他们提供的各种服务，办公室或工作场所的位置，等等。一些培训课程是基本的，如消防安全或网络安全课程，而疏散培训或机械培训等课程需要额外的个性化，以避免人员伤亡。

提供完整的安全培训对于员工来说，建议将解决和评估安全目标作为第一步。例如，一个几乎不使用计算机设备的制造业不需要个性化的IT安全培训，相反，他们的机械培训需要进行同样的个性化。组织可以举办课堂课程，演示火灾、短路或任何其他工作场所事故时的疏散措施。在模拟/动画视频的帮助下，可以显示相同的测量结果，还可以使用各种微学习资产来提供即时知识记忆。

4.合规培训

合规培训的一些方面，如IT安全或消防应急措施，与安全培训类似，但合规培训的目标是确保员工了解公司的各种法律法规和政策，而不是个性化的实时体验。合规培训对于确保员工保持健康的工作环境以及杜绝工作场所的不当行为至关重要。混合学习有利于提供合规培训的主要原因是培训的类型，单调，不是很有趣，但强制性的。

组织可以使用基本的电子学习课程为所有员工提供强制性信息，并进行各种互动，如民意调查、小测验和其他类型的游戏化评估，使其变得有趣，并最大限度地提高完成率。之后，在职培训课程可以作为主要政策的补充课程，主要包括有关部门在工作场所保持诚信和专业精神的建议。公司政策应该经常变化，所以使用快速电子学习解决方案对于创建合规培训课程是非常有益和有效的，因为它将在需要时简化更新过程。

5.员工新员工培训

当涉及到员工入职时，公司可以简单地选择在当地办公室工作的员工进行线下课堂培训虚拟教练指导的培训对于在家工作的人，他们的标准培训课程。除了这种主要的隔离之外，还可以设计一个个性化的在线门户，为所有新员工提供互动的见面会活动，而不管他们的工作地点在哪里。

通过探索和发现(LEAD)来学习是一种有趣的学习策略，可以让新员工熟悉工作场所的动态。当学习者有机会探索时，他们会感到高度投入，这也增加了知识的记忆。短视频和很酷的信息图表形式的微学习可以用于复习培训。

结束!

混合学习确实是组织的救星，特别是当涉及到处理具有不同学习偏好的混合世代劳动力时。每种类型的学习者最终都会在一个成熟的混合学习计划中获得一些有用的东西。这种方法可以帮助员工提高他们的工作表现，变得更有效率。要了解更多关于混合式学习如何影响员工的表现，请阅读这本神奇的电子书。现在就去拿吧!