5肯定拍摄的提示,创造完美的学习融合

您是否计划在组织中实施混合学习?以下是5个提示,使培训举措成为宏伟的成功。

发表于 2019年1月9日更新

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5肯定拍摄的提示,创造完美的学习融合

混合课堂和在线培训格式是令人难以理解的最佳方式来训练你的人民 -您可以使培训极其灵活,同时保留了急需的人类触摸。

您如何制定有效的学习方法融合,以培训您的人民?确保你的混合学习倡议是一个大的击中?好吧,专注于以下五个重要方面。

1.解释混合学习方法对您的人民的好处

您的学习者的适当参与是混合学习计划成功的关键,这可以通过说服学习者的有用性来实现混合学习方法。告诉他们学习混合将如何降低成本并提供更大的灵活性,同时保留了教练LED培训(ILT)格式的有效性。一个良好的理由解释将在培训倡议中进行很长的路要走,获得学习者的接受,为其成功铺平了道路。

2.通过学习成果来获得引导,而不是技术

实现所需的学习结果必须是您混合学习策略的核心。在设计混合学习策略时,优先考虑通过特定格式或技术满足学习目标。例如,根据其目标,您需要为您的销售培训计划提供合适的混合学习方法,即装备有效的客户对话能力的销售代表。可以通过课堂会话和在线销售模拟的混合来满足目标。

3.考虑学习者的偏好和工作环境

当您设计混合学习方法时,您需要考虑目标受众的工作环境和学习偏好进行调查是一个好主意,以了解学习者的需求以及他们更喜欢的学习方法例如,我们在消费电子域中的客户之一发现,其大多数服务技术人员希望成为移动学习界的一部分。

4.使用学习管理系统(LMS)

LMS是实现混合学习策略的非常有用的工具,因为它可以帮助您执行以下操作。

  • 安排截图会话
  • 进行预先课堂学习活动
  • 创建一个学习内容存储库
  • 加强学习
  • 促进学习者合作
  • 在线评估学习者
  • 生成报告以分析学习

6实施混合学习的有用提示通过LMS.

5.记录混合学习策略

在设计学习融合之前,记录以下方面非常重要。

  1. 混合学习的组织司机
  2. 学习混合学习计划和目标学习者配置文件的结果
  3. 每个混合学习组件的详细信息 - 它的描述,交付方式模式以及完成它所需的时间
  4. 融合所需的工作人员及其职责
  5. 实施混合学习计划的预算要求

良好的文件提供了实施混合动力车学习倡议的清晰度,确保其无缝实现。

一个良好的学习融合有助于您充分利用ILT和在线学习格式。专注于这些关键方面有助于您创建学习格式的获胜混合。

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