设计混合学习框架

你是否希望减少员工的培训时间?你想在你的组织中发起在线学习吗?这就是混合学习将帮助你的地方。

混合学习结合了不同教学方法的优点-传统课堂+在线培训-使培训更有影响力和更有效。通过与其他方法的结合，它克服了每种方法的缺点。它提高了学习效率，优化了您的培训资源和时间。

探索创造一个有效的混合学习策略的好处和一些技巧。

然而，组织在开始混合学习时往往会面临许多担忧:

• 什么时候效果最好?
• 培训的哪一部分应该在课堂上进行，哪一部分应该在网上进行?
• 什么数字资产可以成为混合的一部分吗?
• 创造一个完美的混合溶液的基本要素是什么?

我们正在回答这些问题免费的网络研讨会“混合学习加速时间熟练-快速解决设计理解”。请在11月13日上午10点(美国东部时间上午10点)|下午4点(美国东部时间下午4点)加入我们，就混合学习的原因、方式和时间获得实际的见解。了解正确的混合需要哪些成分。

我们还将帮助您确定正确的混合，您的员工的任务使用一个简单，但有效的模板。以下是这个网络研讨会可以帮助你的一些东西。在你的组织中实施混合学习将加快你的员工的时间熟练，并在长期内给你特别突出的结果。

注册为免费的网络研讨会今天!请点击这里:https://resources.commlabindia.com/webinar/blended-learning