w新的业务大道在从未像现在这样发芽，并迅速发展的客户需求和偏好，组织需要接受创新。这促使人们不断需要提高技能和重新杀伤员工。此外，大流行已将全球工作区转变为混合模型，并增加了训练的需求，以应对不断变化的作案手术。这需要进行不间断的培训。有解决方案吗？好吧，答案是一个响亮的“是”！承诺在当今的企业培训格局中持续学习的培训方法是混合学习。
什么是混合学习？
混合学习通过根据培训需求，学习者的资料和学习环境提供各种培训格式，从而使学习吸引人和高度沉浸。它提供了面对面和虚拟培训环境的组合。
混合学习格式
融合学习是公司格局中最受欢迎的培训策略的原因是它提供的各种学习格式。这扩大了范围设计引人入胜的课程并解决了当今劳动力的各种学习偏好。要探索可以将其纳入混合学习解决方案中的大量学习格式，请看一下此视频。
既然您对混合学习解决方案支持的各种学习格式感到非常熟悉，那么让我们了解他们提供的好处。
混合学习的好处
在混合学习的关键好处中，它：
增强学习者的参与度
混合学习为学习者提供各种培训格式（例如基于方案的电子学习或互动视频），它使培训内容高度吸引，从而确保学习者成为活跃的参与者。
确保身临其境的学习
混合学习提供了几种格式，例如课堂培训课程，在线内容和游戏活动。这符合不同的学习方式，并解决了学习者的多样化学习偏好。这也可以遏制单调，并使学习更加愉快。
帮助否定遗忘曲线
混合学习支持的各种学习格式可以在间隔间隔中使用；这有助于加强学习和促进保留。例如，在虚拟课堂会话后2周，可以为学习者分配封装关键外卖的微学习模块。
减少培训时间和成本
面对面的课堂培训与IT相关的几项费用，包括主持人费用，食物，旅行，住宿等。混合学习提供在线培训格式，可用于最大程度地减少与课堂培训相关的成本，同时保留协作。
微学习模块例如，可以在旅途中访问视频，信息图表和抽认卡并节省训练时间。主持人可以在课堂上介绍一个主题，并为学习者提供基于Web的资源以获取有关核心概念的详细信息。这为学习者提供了方便的灵活性。这不仅节省了时间，而且还促进了协作学习。
这是一个包裹！
当今的动态企业景观需要一种全面的解决方案，以满足其不断发展的培训需求。组织寻找一种培训解决方案，不仅可以吸引学习者，而且可以节省时间和成本，同时促进员工和组织表现。混合学习为您提供了。
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