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四大极优学习数字时代

F级或多年以来课堂教学是最常用培训模式然而,在当今数字环境里,仅仅通过课堂培训满足学习者需求是很困难的。同时,许多公司现在无法转机在线培训高层管理者、利害相关者与人员都一样,过渡需要时间和很多思想实现业务目标时 如何获取最佳二分法盲目学习是通向之道


混合学习是什么

实现多学习阶段并优化学习,混合学习方法将人际课堂教学与在线培训程序相结合

混合学习是教程引导培训、同步异步在线学习和性能支持的结果因为它混合课堂在线培训的优缺点,它提供全局学习经验提高学习效率

两种学习模式混合学习相互支持,并互补缺缺,形成综合混合学习框架学习者通过混合学习经验进步时,它适应并保护教官个人触摸

下方培训资源可混合学习程序使用

  • 性能支持工具
  • 教程引导课堂培训或虚拟教程引导培训
  • 视频播放
  • 在线资源(动画模拟测试游戏等)
  • 电子学习课程
  • 讨论板在线论坛
  • 微学模块

现在,我们已经研究混合学习内容, 让我们来研究混合学习为何如此受欢迎在这个数字时代,它能提供什么商业训练?

探索混合学习如何缩短时间

四大混合学习益惠

开工改善学习者参与

混合学习向学习者提供各种培训表格,例如基于假想的电子学习或交互视频,使培训内容更有趣并鼓励学习者积极参与

二叉提供沉浸式学习

课堂训练课程、互联网资讯和博弈活动都是混合学习实例适应各种学习风格和学习者各种学习偏好也帮助分解学习单调性并增加趣味学习者中心.

3级帮助淡忘曲线

混合学习支持各种学习模式,可在不同时间使用以加强学习并增加保留量举例说,学习者可获授微学习模块包含基础课 两周后虚拟课堂课

4级减少时间和钱花培训

搭建商收费 餐费 交通费 住宿费课堂训练.混合学习提供在线培训选项,可用以减少课堂培训费用并同时维护协作环境

微学习模块,如视频、eBooks和答题卡等可移动存取性,节省课堂时间在课堂上,促进者可提出题目并让学习者访问网络资源以获取更多基本主题信息这使学习者有自由学习时间和方式选择省时鼓励学习协作

包封式

处理多项培训形式一开始可能压倒性可怕,混合学习可能是一个极佳方法 匹配培训与公司目标

有兴趣了解混合学习如何帮助实现公司目标,提高员工生产率并提升ROI吗?查查免费eBook获取更多信息

混合学习指南促进员工性能