W.e所有人都有我们的稍微奇怪,但食物组合右 - 冰淇淋用薯条或巧克力和薯条!好吧,为什么不,当我们享受我们最喜欢的两个东西时!混合学习带来了类似的东西企业培训。它有助于学习者享受自定节定于在线学习的灵活性,而不会遗漏教室提供的人类互动。
混合学习可以包括多种格式的在线(同步+异步)和离线培训,包括:
- 电子学习和微放工课程
- 视频
- 教室和/或虚拟教室
- 网络研讨会
- 聊天室和讨论论坛
- 讲习班
- 性能支持工具
探索混合学习如何帮助击败遗忘曲线。
设计对每个任务员工的正确混合需要在作业上执行,是一个复杂的过程,涉及决定可以在线和离线覆盖的内容。阅读这个博客要了解如何使用作业任务库存矩阵来完成,该矩阵在四个参数的基础上分析每个任务。
然而,寻求开始使用混合学习的大多数培训管理人员陷入困境,牺牲了某些先入为主的概念,例如混合学习,只有课堂才会被射击。他们可能面临课堂促进者的抵抗,他们认为混合学习是一个入学点逼真并将它们渲染冗余。
作为电子学习冠军和支持技术的学习支持者,ONU是帮助他们帮助他们,最高管理层,学习者,以及所有利益相关者看到超越烟幕到真正的混合学习。
这种幻灯片确实如此 - 它对混合学习的六个常见神话背后的真相进行了解密。
离开之前,这里有一些专业提示,以帮助您开始混合学习实现:
- 选择一个高可见性项目并在线将其一部分转换为exearning或作为a虚拟教室
- 有一个试点组来测试新格式 - 他们会成为你的冠军
- 与您的IT团队一起工作,以确保新的基础架构与您的数据安全和其他内部策略对齐
有关混合学习和工作任务库存矩阵的更多洞察力,请立即浏览此电子书!