将传统学习方法的个性化注意力与数字方法的灵活性相结合的学习策略可以作为混合学习方法称为。混合指令可能导致高水平的学习者成就而不是纯粹面对面或在线课程。
销售工作不是一个简单的工作。销售人员需要掌握戏耍者，并在其工作中同时做多件事。他们需要密切关注目标，积极地源新业务，管理报告，并从事高质量的客户互动。总而言之，销售人员需要在整个日子里对各种人谈论很多意义。为了谈论意识，他们应该知道产品和市场信息，如他们的手背。对于销售员工表现良好，他们需要训练良好。但是，随着销售人员在脚上不断掌握，向他们施加有效的培训是一个越来越艰巨的任务。
销售培训需要在有用的产品信息，市场洞察和软技能发展之间取得平衡。理想的销售策略应提供所有这三种因素的适当组合，以一种迷人的销售人员注意力的方式包装。混合的学习方法可以帮助您有效实现所有销售培训需求。以下是混合学习可以改善销售培训的一些方式：
充分利用员工的时间
在课堂培训开始之前，销售员工可以提供数字培训材料。专门为教室的员工的宝贵时间可以利用来构建通过数字材料获得的知识。这一点锚定了知识，并为员工提供了关于如何利用它的实用洞察。员工可以清除可能在进行数码课程时提出的任何疑问。这使得训练永恒及其影响，更多。
正常信息
在现场，销售员工是独立的。所有课堂培训计划和电子学习课程都出现在紧张的销售人员中，等待迎接一个大客户。在这样的时间，移动电话可用于提供性能支持或正常信息。这些短暂的移动课程提供了较大的课堂或电子学习课程的快速修订。它为学习者提供了以易于阅读和吸收方式呈现的信息。性能支持课程可以确保您的销售代表总是对其范围内所有产品有关。它还提高了知识回忆，大大增加了结论销售的机会。
最新学习
由于包含数字学习方法混合学习方法，与传统学习方法相比，课程可以快速更新。在当今的快速变化世界中，产品可以随时随地获得过时的市场。现有产品的新版本和模块也可能出现几乎立即出现，进一步紧张传统的学习方法。由于数字资源使用集中式学习管理系统来管理内容，因此可以随心所欲地使用单击按钮来毫不费力地更新。以这种方式，您的全球销售队伍正在同步，增加了统一体验的机会。
两全其美
在课堂上，学习者可以使用角色播放游戏制定销售场景。他们可以对孵化销售策略并对竞争对手的意见进行同行讨论。使用电子学习课程，学习者可以通过有吸引力的多媒体，如视频，音频，动画和信息图表快速掌握信息。混合的学习方法为学习者提供了两个非常不同的获得知识中的最佳媒介。通过仔细分析您的要求和使用测试的教学设计策略，混合学习可以成为推销销售培训的完美方法。
数字和传统学习方法的正确混合可以帮助您满足培训销售人员面临的大部分挑战。混合学习方法可以为销售部队，新的或旧的，以苛刻市场的挑战。它不仅可以提高知识保留，而且还提供信息中的刚性信息，为员工提供销售时所需的附加边缘。
