在当今竞争激烈的世界，各组织都在寻找创新的方法来提高自身的经济优势。为了确保员工拥有达到组织目标的技能和知识，组织必须对他们进行培训。为此，许多组织成功地实施了指导者主导的培训(ILT)解决方案。但是你得到预期的结果了吗?可能不会。那么你如何从培训中获得预期的结果呢?通过适应混合学习。
混合学习是一种培训方法，包含了多种传授指导的方法。思考什么是混合学习，如何使你的培训效果最大化?看看这个视频混合学习:最大化培训效果。
混合学习:最大化培训效果【视频】
这篇博文分享了混合学习如何使培训效果最大化。
查阅《混合学习提高员工绩效指南》。
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![为什么混合学习适用于销售培训[信息图表]](http://www.vine9.com/wp-content/uploads/2017/06/blended-learning-for-sales-training-infographic1.jpg)