混合学习的7大好处

W我们与你的激情有关。你想要在你的组织中建立一种持续和终身学习的文化。我们也意识到你们在这项任务中可能面临的挑战，我们希望让你们更容易。有很多方法可以培养热爱学习的员工队伍，最流行的方法是混合学习。混合学习包括线上和线下学习形式的结合。当你的员工充分利用传统的学习方法和在线培训形式的灵活性时，就有更大的机会进行有效的学习。

什么是混合学习?

混合学习是传统课堂学习方法与现代学习技术的结合。然而，它并不局限于简单的格式混合，它远不止于此。混合学习帮助我们使用最好的、最合适的媒介来培训学习者。让我们了解更多关于混合学习的知识

混合学习解决方案是以下内容的组合:

1.课堂培训-这是一种传统的学习模式，包括导师引导的培训或虚拟导师引导的培训(VILT)，在此过程中，学习者与导师/辅导员互动，并与其他学习者互动。

2.网络学习——当学习者使用互联网和电子设备学习时，他们不受教室四面墙的限制。电子学习的几个组成部分是模拟、案例研究和场景。

3.数字资源-混合学习利用以下数字资源:pdf、电子书、学习手册和组织图表

4.Microlearning当信息被压缩成更短的片段，并以音频和视频资源(如播客)和智力游戏等活动的形式共享时，就会发生这种情况。

5.移动学习-移动学习是新时代的学习趋势，学习者可以轻松地在移动设备上获取培训和学习。

以下是如何通过混合学习来提高员工的绩效

混合式学习没有后顾之隐。你想知道为什么吗?

让我们来探讨一下混合学习的好处

混合学习的7大好处:

1.为学习者提供自主权

混合学习方案为学习者提供了巨大的灵活性。它们允许学习者按照自己的节奏自由地理解、处理和完成他们的培训计划。
在混合式学习中，学习者是自主的，可以选择通过课堂训练学习，VILT或其他可用的在线培训形式。随着自主意识的增强，学习者感到有动力，这反过来帮助他们有意地花时间完成他们的模块。学习者可以选择他们喜欢的时间和地点，这给了他们极大的自由和控制，并渴望完成他们的培训。学习者可以更好地控制自己的学习喜好和学习风格。这让他们更想学习。

2.帮助战胜遗忘曲线

大多数学习者通过在不同的学习形式之间来回学习，对训练产生了更大的兴趣。混合学习通过让学习者以更有趣、更有吸引力的方式参与进来，帮助培训师克服遗忘曲线。混合学习有望解决学习者注意力持续时间缩短的问题，因为学习者可以通过多种多样的形式进行互动和协作。其中一种形式是vit，它使学习者能够面对面和在线上相互交流和影响。微学习使学习者能够轻松地重新检查他们的课程，从而帮助他们回忆和巩固所学的知识。结合网络研讨会和在线课程可以进一步提高培训效果。

3.面向更多的听众

大多数传统的课堂模式都需要教练在场。混合学习模式可以帮助你解决这个问题。学习者和培训者都不拘泥于自己的界限。学习者可以选择最合适的时间和地点开始他们的培训计划。通过混合学习，您可以在更短的时间内接触到更广泛的受众。听众的能力也决定了你学习方式的融合。你可以通过实施来克服学习的语言和文化障碍网络学习翻译．

例如，您可以在培训计划的某些部分混合使用vit和移动学习，并仅在必要时充分利用传统课堂培训。你还可以将导师指导的培训和移动学习结合起来，以确保你的内容广泛传播。然而，有时完全过渡到在线学习可能是困难的，因为一些培训项目需要实际的课程。在这种情况下，可以简单地将课程的虚拟部分发布到学习管理系统方便访问。

4.降低成本

混合学习可以降低成本。混合学习的成本效益特性使您的组织受益，因为更少的教室和更少的教师可以帮助您显著降低与培训相关的成本。混合学习解决方案也为专注于数字资产的企业投资让路。

5.提高培训ROI

混合学习可以从以下几个方面帮助你最大化投资回报率。混合学习的许多组成部分，如VILT和微学习，可以根据不同的学习者群体及其需求进行重构和联合。通过扩大规模以获得更广泛的受众和充分利用混合学习格式的综合影响，您可以将您的投资回报率提高到一个新的水平。通过使用混合学习解决方案与体验式学习，您可以培养学习者持久的忠诚。当你采用混合学习解决方案时，你的品牌声誉会得到提升，你也会有更多的机会进入市场。您可以充分利用多种学习格式，您的内容可以在任何时间和任何地方访问，而不管您的学习者的数量和位置。

6.提供即时反馈

来自培训师的即时反馈，在VILT和小测验/游戏的微型学习课程的问答环节是最佳的优势之一混合学习模拟其他不属于正常培训流程的即时反馈，包括投票、讨论、打破僵局的会议和讨论室。在这种情况下，培训师可以判断他们的学习者在哪里，这可以帮助确定培训计划的有效性。

7.帮助您设计迷人的课程

你的学习者可能来自不同的背景，有不同的角色和责任，让所有的学习者参与并感兴趣不是一件容易的事。想象一下这有多恐怖。反复地重复，你的学习者无法理解你的话题。这是可能发生的。然而，混合学习是这种难以想象的情况的解决方案。你可以加入寓教于(教育+娱乐)来获得更愉快的学习体验。

分开的想法

混合学习方法为您提供传统课堂和在线学习世界的最佳。它给学习者自主选择他们喜欢的学习形式和学习风格。此外，混合学习必须与组织的基于绩效的学习目标一致，并满足学习者的需求。以下是如何通过混合学习来提高员工的绩效。