将不同的培训方法结合起来，可以让员工有机会同时学习和工作。事实上，一篇论文Charles D. Dziuban指出，混合学习排名很高在教练和学习者之间的满意度方面。他还提到了一个混合的模型'为增加学习成果和减少指令交付成本带来创新方法'.
但是在你的培训中实施混合学习还有什么其他的好处呢?让我们看看使用数组交付方法的五个好处。
降低培训成本:
随着混合的学习，您将大大减少培训师的旅行，食品和生活费用等物流。但是，并非一切都没有自由。您可以使用可用于保持培训成本的不同在线学习技术。一些企业倾向于将培训成本低至与利润相关的策略。
此外，你可以减少现场研讨会和研讨会的数量，并采用在线视频会议代替。当您希望通过互联网向您的员工分发培训材料而不是打印它们时，这证明是非常经济的。
支持游戏化:
博彩肯定是现在是企业培训世界中最受欢迎的流行流行语。将其与ILT的原则混合打开过多的好处。通过将基于技术的游戏元素引入您的课堂培训/工作室，您可以在不影响内容的完整性的情况下加快学习过程。
你甚至可以通过在线评估来强化你的课堂培训课程，用徽章奖励学习者的表现，并公开展示排行榜来鼓励竞争。
由于游戏化培训提供了更高水平的知识转移，员工具有获得实用知识的优势。例如,如果你想要将程序知识传授给你的员工，你可以在你的在线课程中加入基于场景的游戏，让他们分析和执行他们在课堂上获得的技能，让他们实时观察结果．您可以在游戏中添加评分系统，并在LMS上显示分数。
鼓励持续学习:
作为圭尔夫大学指出”,由于不断变化的经济条件，持续学习对组织的成功越来越重要。鉴于目前的商业环境，组织必须能够不断学习，以便处理这些变化，最终才能生存。“
作为培训师，你可以自由地将课堂学习扩展到几乎任何地方。如今，每个人都可以动态地获取信息，你可以通过创建定制的应用程序在智能手机上提供内容。这一点，当重复和定期的基础上，可以促进持续学习。
提供高灵活性:
如果要用一个词来形容企业培训中的混合式学习，那就是“灵活性”。同时拥有离线和在线的培训方法，为学习者提供了巨大的潜力来选择他们想要的培训类型。这消除了传统训练方法的单调性，即学习者被限制在有教练的教室里。
您可以选择何时何地培训您的员工，使用您公司的学习管理系统(LMS)分发培训材料。当你的员工在不同的地理位置工作时，这是非常有用的。在成功的ILT课程之后，你可以根据需要提供额外的在线材料。
提高培训的整体效果:
为了取得更好的效果和提高整体效果，你必须在你的培训计划中包括各种各样的培训和学习策略。你也可以通过介绍播客、短视频和微学习来补充传统的授课方式。此外，根据匹配的学习需要定期更新内容，将确保内容始终与学习者相关。
将ILT与在线学习相结合，可以确保面对面的互动成为整个培训和学习包的一部分。事实上，培训师和学习者的互动对于取得更好的结果至关重要。
公平地说，混合学习能够为你提供两个世界的最好的东西。它非常灵活，你的员工可以在不放弃传统课堂培训的情况下接受技术。
你用过哪些送货方式?学习者对此有何反应?你是否认为这个项目更有效，因为你使用了一系列的交付方法?我们很乐意收到你的来信!
