在我之前的文章中,学习目标——它们是什么以及你为什么需要它们和学习目标的科学- 1,我们了解了什么是学习目标,以及它们为什么重要。我们还看到了Bloom分类法的认知领域的前两个层次,它们为描述所需的内容提供了基础性能学员完成课程后,即记住和理解的水平。在这篇文章中,我们将着眼于下两个层次,即。应用和分析.
应用水平
在这个层次上,学习者必须能够在他们的工作中使用通过培训项目获得的知识。学习目标的例子应用水平是:
- 学习者将能够使用计算机应用程序来计算员工的工资。
- 学习者将能够按照程序来修理煤气炉。
让我们看看通常与这个层次相关的动词。
- 组织
- 概括
- 准备
- 生产
- 选择
- 草图
- 应用
- 画
- 显示
- 油漆
- 遵循
- 发现
分析水平
这个层次的学习者必须能够分析通过培训项目获得的信息。这一层次的学习目标示例如下:
- 学习者将能够优先处理他需要完成的任务。
- 学习者可以根据效率对涡轮机进行分类。
在这个层次上常用的动词如下。
- 比较
- 分析
- 分类
- 指出/确定
- 区分
- 分类
- 区分
- 细分
- 推断出
- 优先考虑
- 调查
- 选择
- 计算
- 大纲
现在让我们看看六个培训项目的学习目标的例子,即销售培训、产品培训、服务技术人员培训、软件培训、安全培训和社交媒体政策培训。
培训 | 学习目标的例子应用水平 | 学习目标的例子分析水平 |
销售培训 | 学习者可以做到遵循销售的过程。 | 学习者可以做到分析销售过程的瓶颈。 |
产品培训 | 学习者可以做到显示产品如何满足买家的需求。 | 学习者可以做到比较我们的产品与竞争对手的不一样。 |
服务技术人员培训 | 学习者可以做到发现机器的问题。 | 学习者可以做到分析找出问题的原因。 |
软件培训 | 学习者可以做到应用使用MS-Excel创建透视表的过程。 | 学习者可以做到识别软件故障的原因。 |
安全培训 | 学习者可以做到遵循消防安全程序。 | 学习者可以做到大纲不遵守安全程序的原因。 |
社交媒体政策培训 | 学习者可以做到遵循社交媒体使用指南。 | 学习者可以做到分类违反行为的严重程度。 |
在应用在认知水平上,学习者能够将在训练项目中所学到的信息用于自己的工作中。,并在分析水平,他就能分析信息了。在下一篇文章中,我们将研究评估和创建布鲁姆分类法的认知领域的层次。所以,请继续关注。