米现代员工有独特的学习需求。不是每个人都有相同的教育水平、技能或之前的经验，他们的进步速度也不一样。这就是适应性学习的用武之地。它通过在技术的帮助下创建有针对性的培训活动，解决学习者能力的差异，从而提高企业培训的效果。
让我们更深入地探索更多关于自适应学习的内容，包括它是如何工作的以及它的主要好处。
企业培训中的适应性学习
为什么你不能错过它
- 提高能力和培训结果
- 加强评估
- 针对异质群体的个性化学习
定义自适应学习
多年来，世界各地的公司都在培训他们的员工，让他们认为他们都是同样没有准备好或经验不足的，他们都需要同样水平的指导和指导。然而，研究表明，员工有独特的学习风格、偏好和需求，这使得一刀切的企业培训方法无效。
自适应学习指根据学习者的能力和需求设计的个性化学习体验。在工作培训方面，这包括根据员工的部门、技能、教育程度、经验和学习节奏提供定制的电子学习课程。其理念是根据个人需求调整学习，从而提高培训效果。
适应性学习通常发生在数字平台上，根据不同的学习水平和目标进行组织。它允许培训师为每个员工选择适当的课程，评估他们的能力并提供即时反馈。
探索微型学习如何提供有针对性的学习和即时反馈。
适应性学习是如何起作用的
假设某个部门为50名员工设计了一个培训模块，提供10个新概念，每个模块以测试结束。让我们假设每次测试的平均分数是75%。这里的问题是，大多数培训师无法理解他们的学习者平均只回答了25%的测试问题。这可能是:
- 员工A不理解单位的最后两个概念。
- 员工B纠结于十个概念中的四个。
- 员工C纠结于一个影响25%分数的单一概念。
- 员工D因为课程没有给他们提供任何新概念而脱离了工作。
- 员工E由于工作量和家庭责任，错过了重要的会议。
这些理由很容易挑战培训师，让他们难以应对每个员工的需求和情况。适应性学习通过识别对每个员工的进步产生影响的特定技能和概念来工作。
许多产品，如DreamBox和Smart Sparrow，通过将学习者的投入数据与表现数据分离，来评估学习者在课程中的表现。例如，它们帮助培训师了解学习者在一个特定概念上花了多少时间，或者他们登录完成模块的次数。这些应用程序和软件提供独特的非线性学习途径，通过利用机器学习与人工智能．
一个恰当的例子是，一个学习者可以得到主要课程，而其他人可以得到额外的材料来学习一个新概念。这是由人工智能授权的学习途径推动的。
探索适应性学习在企业培训中的主要好处
如果你还犹豫不决，那就在企业培训中探索一下自适应学习的主要好处:
1.提高时间效率，减少中断
与其他学习方法相比，个性化的自适应学习方法可以大大减少员工掌握特定技能所需的时间。这种策略适合学习者。因此，没有必要刷新熟悉的概念，不断澄清疑惑。
对于在呼叫中心、零售或其他行业工作的员工来说，离开工作岗位的时间可能会打乱日常工作和工作表现，提高时间效率是至关重要的，而适应性学习正好可以做到这一点。
2.提高能力和培训结果
通过发现和填补技能差距，提高员工生产力和工作熟练度的需求日益增长。在现代商业环境中，无知是不容忽视的，因为它会迅速导致成本增加和客户满意度降低。因此，领导者和管理者需要迅速解决员工能力的差距，以提高和维持利润和收入，增强员工安全，并确保客户满意度。
适应性学习是专门为识别和纠正这种情况而设计的，因为它允许培训师开发针对个人技能和知识水平的培训课程。
3.增强评估
适应性学习通过基于问题和调查风格的课程来评估学习者。它分析员工已经知道什么，以及他们可能需要什么提高技能和再培训．这项研究的结果是大量的学习者数据，使培训师不仅可以分析员工的整体表现，而且可以通过特定的问题分析特定领域的员工表现。
这种创新培训策略还可以跟踪你的团队在个人基础上学到了什么。因此，您可以轻松地更新和修改您的课程内容并发布它，而不必担心重复或冗余。通过基于问题的方法，您还可以提高团队的信心，同时增强他们的能力和技能。
最后，自适应学习并不局限于学习路径的个性化。算法可以通过主动衡量员工的进步，推荐后续培训课程和材料，为员工提供有价值的反馈。这个机制与在Netflix上选择一个节目，它会显示类似的节目供你娱乐没有太大的区别。
4.面向异构群体的个性化学习
即使你计划培训同一个部门的员工，在一个小组中没有两个学习者在技能、经验、专业知识、学习速度和知识保留方面是相同的。学习者在健康、心态、工作习惯、营养和健身等方面也都是独一无二的。因此，在为许多员工设计电子学习课程时，很难考虑到这些可变因素。
然而，自适应学习理想地适合于各种群体，因为它能够适应初学者和专家。因此，与传统课程相比，适应性学习课程内容是动态变化的网络学习课程．
底线
新冠肺炎大流行加速了在线学习的实施，在线学习的趋势将持续下去。因此，旨在提高企业培训成果的公司将继续追求市场上最新的技术和解决方案。
通过承认个体学习者的需求，并围绕他们制定培训计划，组织可以利用适应性学习的力量快速提高员工的技能。如果在您的组织中有一个时机将自适应学习付诸实践，那就是现在。想要更多这样的趋势电子学习应用程序，现在就下载这本电子书!
