COVID-19期间企业培训课堂之外的3种选择[信息图表]

全球企业深受新冠肺炎疫情影响，企业培训是受影响最严重的领域之一。根据麦肯锡公司在美国，过去三个月，北美超过一半的面对面培训项目被取消，而在欧洲和亚洲，这一数字接近100%。

然而，尽管企业培训在最初几周面临着最糟糕的情况，但自那以后，它变得比任何其他业务运营更有弹性，更能适应变化。越来越多的组织正在试图找到解决方案，以克服课堂培训的中断。

如果你在2019冠状病毒病的阴云中寻找一线希望，你会发现这次封锁迫使企业的人力资源和开发打破现状，完全适应数字世界。不要误解我的意思，我知道在线培训行业多年来一直在增长，甚至在这次封锁之前，它已经是一个价值10亿美元的行业。但目前的环境让我们评估了当前的劳动力需求，并找到了传统课堂的替代品。

将企业培训从课堂在线或虚拟格式不仅是解决当前问题的暂时解决方案，而且是防止未来职场L&D的可靠方法。虚拟训练更具适应性新时代的学习实践灵活满足学习者的培训需求。最重要的是，范围虚拟训练不仅仅局限于一种提供培训的方式。它可以是同步的(通过网络研讨会，VILT)或异步的(如电子学习，微学习)。

下面这张信息图表突出了企业培训的范围，不仅仅局限于实体教室。