设计企业培训视频的5个最佳实践

T几个月后的今天，我偶然访问了我们公司的YouTube频道，看到了这个视频。检查出来。

我认为这是一个设计良好的企业视频的绝佳例子，不是因为它是由我工作的公司设计的，而是因为它遵循了一些设计企业培训视频的最佳实践。那么，设计企业视频的最佳实践是什么呢?企业培训视频他们的信息需要清晰，简短，有一个好的分辨率和清晰的音频。最重要的是，它们应该被设计成可以在多种设备上访问。

让视频有一个明确的信息

一个短视频能分享的东西是有限的。因此，试图cram太多的信息是没有意义的。以我一开始分享的CommLab视频为例。除了几句话，大部分内容都倾向于作为新员工培训的一部分来分享。这段视频快速介绍了这家公司、它的服务和它的目标客户。它成功地塑造了新员工的思想，并引导他们关注组织的优先事项。

保持视频简短，这样它们就可以多用途

视频必须短-不超过5分钟。为了达到最佳效果，视频长度最好在2-3分钟左右。短视频有很多优点。您可以:

• 把它们当作学习的金块或可重复使用的学习对象
• 将它们嵌入电子学习课程
• 将它们上传到LMS或内部网门户，以便在需要时由员工独立访问
• 在适当的时候分享培训内容，以加强知识或提醒员工安全培训或合规培训的关键方面

确保良好的分辨率和质量，以获得更好的观看体验

视频是一种视觉媒体，因此，你需要关注的是要分享多少内容以及如何呈现。真人视频可能很贵。然而，你不需要因为低预算而在质量上妥协。您可以很容易地创建高质量，但高影响的视频使用线绘图和动画。事实上，我们已经非常成功地使用了高影响动画解释视频产品培训和流程的培训目的。

确保音频清晰，对话化

一段带有糟糕音频的视频是一场灾难，肯定会把学习者赶走。理想情况下，音频应该单独录制，并嵌入到视频中以获得更好的清晰度。使用专业的、声音开朗的解说员是个好主意。如果你能根据学习者个人的理解能力为他们提供加快或放慢音频的选择，那就太好了。最后，音频脚本应该是对话和补充屏幕内容，而不是复制屏幕内容。

让视频在多个设备上工作

视频是学习的好工具，可以以多种方式使用。因此，它们的设计必须牢记学习者可能从多种设备访问它们——pc、笔记本电脑、平板电脑或智能手机。这意味着设计必须响应多种屏幕尺寸——按钮应该足够大，适合触摸设备，内容刚好适合小屏幕尺寸。此外，你应该确保视频可以在所有浏览器上运行——android/safari以及其他苹果设备。

值得庆幸的是，视频功能强大，制作成本不像以前那么高。无论预算如何，你仍然可以为培训目的制作引人入胜、有趣的视频。你所需要的就是把你的基本知识准备好。你怎么说？你最近有没有看到一个有趣的视频？为什么不把它和你的想法一起分享呢。