您是否有大量的课程需要开发并向员工推广?不确定如何完成这项艰巨的任务?最好的解决办法是制定完整的课程,而不是单独的课程。
在线学习课程可以由几个独立的、相互关联的模块组成,由学习者按顺序或作为一个累积的整体完成。这种方法对组织和员工都有很多好处。
在这个博客中,我将详细阐述其中的一些优势。我相信他们会促使你接受这种方法。
- 整体呈现内容
- 向定义明确的员工群体推出课程
- 确保整个课程的一致性
- 节省培训成本并提高可扩展性
1.整体呈现内容
开发完整的在线学习课程的主要优势在于能够完整地呈现内容。
传统上,虽然属于同一主题,面向同一目标受众,但在线学习课程的设计和开发是相互独立的。通过设计和开发课程,整个内容可以在单个集中存储库中提供。这有助于学习者轻松高效地访问所需内容(即使是特定主题)。当内容存储在一个地方时,管理内容也变得更加轻松和易于管理。
2.向定义明确的员工群体推出课程
一旦开发了在线学习课程,就可以将其分配给需要学习的一组员工。
如果只有组内的特定子集需要访问课程的特定模块,则可以通过组权限授予/监控访问权限。这样就无需将内容拆分为单独的课程,从而失去连接性。
3.确保整个课程的一致性
开发在线学习课程确保课程的所有模块在各个方面都是统一的,包括以下内容:
- 图形用户界面(GUI)
- 导航要素
- 调色板
- 布局:
- 评估
- 互动
- 说明书
- 标题、子标题、普通文本的字体样式/大小/颜色
4.节省培训成本,提高可扩展性
开发在线学习课程有助于降低培训成本,因为单个课程可以根据需要提供给尽可能多的员工。因此,它提高了可伸缩性。
这些是开发整个在线学习课程的一些好处。因此,下一次当你发现自己面临一个将向你的员工推出的广泛课程时,不要犹豫。拥抱在线学习,学习一门综合性课程,享受上述所有好处。