有两种类型的电子学习课程:定制和目录。专为实现您的业务目标而开发的课程，基于您特定于组织的内容，可以称为定制电子学习课程。它们可以是传达组织核心价值的课程，也可以是向用户传授特定软件的课程。
涵盖一般主题并且可以被各种组织重用的课程被称为目录课程或现成课程。这些课程涵盖了诸如最佳人力资源实践、消防安全指导、工作场所合规等主题。
虽然两者都是电子学习课程，但它们之间有很大的不同。以下是区别两者的一些主要区别:
| 定制课程 | 现成的课程 |
| 课程是在彻底分析你的目标并与学科专家密切合作后开发的。因此，这需要较长的开发和部署时间。 | 没有考虑细节的情况开发了通用课程。因此，他们可以快速部署。 |
| 能说出你组织的语言。 | 是通用的本质上，针对一般的观众。 |
| 不需要用户许可，因为它是专门为您的公司开发的。 | 可能需要用户许可和定期更新。 |
| 可根据公司不断变化的需求轻松更新和增强。 | 没有更新和增强的空间。 |
| 由于它的自定义设计包含了您的组织的外观，因此它是您公司的一项资产。 | 由于它从拥有单尺寸适合所有策略的供应商购买以来，永远不会成为公司资产。 |
| 能够满足您独特的培训需求，同时考虑学习目标、持续时间和目标受众。 | 传达手头的主题，但不考虑任何组织参数，这可能导致学习差距。 |
| 发展更加消耗资源。 | 最初的开发成本很低。但是，长期来看，经常性的授权费用或更新可能会使价格飙升。 |
这些都是定制和目录培训课程的区别．您需要深入分析您的组织的学习需求，然后才能将上述任何一项纳入您的学习策略。继续往下读，看看哪种培训最适合你的组织:
定制的在线学习
- 开发自己的电子学习课程允许您创建理想地适合您行业的沉浸式场景和基于现实的例子。您可以通过此提供更多相关和有益于的信息。
- 评估和反馈是任何培训的最重要组成部分。您可以完全控制评估策略，以评估对您最重要的主题的学习者。即使是反馈策略也可以量身定制以获得来自用户的宝贵信息。
- 你可以采用最具创意的方法来传达学习目标。在仔细分析目标受众后，你可以围绕什么适合他们或什么不适合他们来设计课程。
现货课程：
- 培训已经充分发展，可以满足当前的需求。因为预先开发的课程可以直接从供应商那里购买，所以只需要最少的时间和员工的注意力。
- 由于已经有多家公司使用了这一课程，所以它是经过尝试和测试的。你可以阅读有关课程的评论和推荐信，以确切地知道你买的是什么。这样一来，你就不会感到惊讶，而且你也能确信这门课程所承诺的内容。
在当今高度波动的市场中，有效的学习是企业的首要资产。员工每天都需要发展新的不同的技能和能力。考虑到所有这些因素，你可以利用目录课程作为快速解决的培训项目，这可能对你的公司的成功和盈利能力不是不可或缺的。你可以省下一笔钱，并提供一门课程，将公正地对待手头的主题。但是，如果主题是不可缺少的，那么您必须选择定制的电子学习课程。它可能更贵，但它将迎合您的特定需求和目标受众，从而提供更有影响力的培训。所以，你还在等什么呢?创建一个公司资产，为你的公司档案添加星星。
