定制在线学习与现代工作场所

千禧一代占美国劳工劳动力的最大一代。Gen Z的最古老的成员目前正在进入劳动力。随着现代劳动力进入工作场所，非常重要的是您提供对他们感兴趣的培训。你问的不同是什么？以下是LinkedIn的现代，多代员工的一些启示工作场所学习报告2018股。

• 68%的员工更喜欢在工作中学习
• 58%的员工喜欢按照自己的节奏学习
• 49%的员工更愿意在需要的时候学习

通过以下方式提供培训自定义在线学习是满足学习者培训需求的一种方法，因为定制在线学习就是要开发课程，其中课程的每个方面都是根据组织的目标和培训需求定制的。

在定制在线学习中利用新兴技术的好处

1.使用适应性学习来满足特定的学习需求

想象一下，在一个教室里，教师指导每个学习者满足他们个人的学习风格、需求和兴趣。这不会导致有效的学习经验？在某种程度上，这在教室里是可能的，但是迎合每一个学习者的需求绝对不是一件容易的事情。但是如果我说这在定制的电子学习中是很有可能的呢?嗯,啊!这就是适应性学习就是这样。

你可能已经注意到，“个性化学习”这个词通常被用作适应性学习的同义词。但事实上，它们都是不同的。个性化学习是一个更广泛的术语，用于根据学习者的特点和兴趣提供量身定制的内容，而自适应学习则是使用技术来监控学习者的当前进度，并根据他们的需求实时提供定制的学习路径。

例如，根据学习者在总结性评估中错误的答案，他/她将被分配一门基本信息的课程，以帮助他们表现更好，或吸收先进的信息。

下面是一张图片，解释适应性学习的工作原理：

来源:www.mheducation.com

与传统学习不同的是，自适应学习为每个学习者提供了一条标准的线性路径，而自适应学习则根据学习者的表现为他们分配了不同的路径。

根据ATD， 55%的组织已经在他们的培训框架内使用了某种形式的适应性学习。20%的受访者还预测，在两年的时间跨度内，他们组织的大部分学习产品将纳入适应性技术。

在未来，越来越多的组织肯定会选择适应性学习，因为这是学习者可以轻松接受的东西——他们可以准确地学习他们想要的东西，并获得为他们量身定制的内容。

2.通过快速在线学习加速发展

与现成的课程不同，开发定制电子学习需要时间，因为定制电子学习完全是根据特定的组织要求开发课程。你认为你会选择目录课程而不是浪费时间开发定制的在线学习课程吗？好吧，让这件事不再困扰你了。

快速电子学习的发展考虑到一个事实，即组织在当前时代不能妥协的一件事就是时间。快速的网络学习都是关于开发定制的电子学习课程，通过最小化教学设计和使用快速创作工具，这通常需要几个月，在几周内。

你可能会想到的第一个问题可能是，“但这难道不意味着我们要在课程质量上妥协吗?”不是真的。快速在线学习的全部内容是：

• 对课程中那些花哨的附加内容（不必要的互动、动画等）说不，这些课程没有目的，只会消耗时间，相反，设计以学习者为中心的课程，与成人学习原则保持一致，包含基于表现的学习目标，并确保评估符合这些学习目标
• 使用创作工具，这些工具提供了许多内置功能，有助于快速开发在线学习课程，如清晰的故事情节、Lectora Inspire和Adobe Captivate。
• 遵循敏捷项目管理过程，即使整个过程迭代化，在开发的早期阶段识别出挑战，以避免进一步的混淆和延迟。

因此，快速电子学习是为您的现代员工开发定制电子学习课程的完美解决方案-减少成本和开发时间与零妥协的质量和学习者参与。

3.使用人工智能识别个人培训需求

开发定制在线学习课程的主要目的是开发和提供能够满足学习者需求的课程。它是关于识别组织内部的绩效差距，并通过提供必要的培训来填补这些差距。这通常是通过进行培训需求分析（TNA）来完成的。

但是，每个学习者都可能不同样地处理内容。“每个人都以不同的方式和不同速度处理内容。对于一个学生来说，适用于一位学生的步伐或风格非常迅速，缓慢或对另一个学生困惑，“一篇文章《福布斯》．

如果我说人工智能系统可以识别您的学习者特定培训需求，怎么样？人工智能是一种能够在人类脑的帮助下具有执行仅能够由人类完成的任务的机器。配备人工智能的自定义电子学习必将使奇迹发生在电子学习的世界中。它可以促进实时质疑，改善儿童残疾的可达性，促进自然语言处理，以及最重要的：认识到学习者了解概念并为他们提供定制的学习路径。

人工智能算法可以跟踪单个学习者的表现，并改变他们的学习材料，以提供他们所需的培训。他们还可以分析一组学习者的表现，并根据学习者的能力聚类学习者，并提供他们需要的内容。

假设你一直在培训你的员工使用一种特定软件的高级功能。你的一些学习者被发现花费额外的时间在一些幻灯片上，但甚至在形成性评估中也不能取得好成绩，这证明他们可能缺乏基本的基础。集成在您的电子学习课程中的AI可以很容易地感知到这一点，从而确定他们到底需要什么，并建议提供给他们新的学习内容。因此，可以及时消除手动识别培训需求的需要。

4.使用AR / VR将培训接受下一级别

关于自定义电子学习最好的事情是，它允许在课程中结合各种策略，以满足学习者的参与度。技术的不断发展也为电子学习提供了更广泛的途径。有两种这样的技术增强现实(AR)和虚拟现实(VR)

虚拟现实就是用一个虚拟的、计算机生成的环境来代替现实，让个人戴上虚拟现实耳机，沉浸在一个全新的世界里；而增强现实则是通过添加数字元素或图像等虚拟细节来增强现实世界。

让我们首先谈谈在定制在线学习中使用虚拟现实。想象一下，你的学习者能够在手术室里，在训练阶段进行手术。这就是虚拟现实所提供的。提供更好学习体验的沉浸式现实。那么是什么阻止了组织接受这一惊人的技术呢？

最初，虚拟现实头盔的价格飙升。Facebook的Oculus Rift Dk1头戴设备售价约为399美元，这让我们相信将VR整合到电子学习中还很遥远。但目前，像谷歌Cardboard这样的虚拟现实头盔的售价仅为15美元。任天堂任天堂计划推出售价39美元和79美元的labo VR套件。现在VR世界里有了这种价格合理的头盔，将VR整合到定制的电子学习中似乎离现实并不远，不是吗?

事实上，像肯德基和UPS这样的组织已经开始接受了虚拟现实培训员工的技术。VR将帮助您提供一个安全的平台来执行在现实世界中没有隐含风险就无法执行的任务。它还将迎合你的学习者不同的学习风格-无论是视觉，听觉，或动觉-从而提高动机和参与度。同时，信息处理的整个过程对学习者的认知负荷要求也较低。

增强现实的实际应用远不止虚拟现实。例如,想象你的销售人员能够面对面的与客户和所有他们需要的信息流动在他们面前眼睛戴着夜视镜玻璃等可穿戴技术,或你的员工组装部分机器的放大视图部分是展示在他们面前。那不是很神奇吗?

因此，虚拟现实和增强现实都将把你的训练带到一个更高的水平，承诺提供一个惊人的学习体验，也提供更好的学习。

5.使用学习分析来衡量培训影响

在开始讨论这个之前，让我先问你一个问题。您选择自定义电子学习为您的员工提供培训的主要原因是什么?我相信这是因为您想要提升和改善他们的学习经验，从而帮助他们更好地表现，在组织绩效上获得整体的提升。对吧?

但是你真的能确定培训是否让你更接近你所定义的组织目标吗?你真的能分析学习计划能在多大程度上提高你所需要的商业成果吗?这就是学习分析将帮助你的。

学习分析就是收集学习者的学习经验。它收集以下数据：

• 学习者如何在评估中得分
• 参与讨论区
• 学习者登录学习门户/ LMS的次数
• 参加每门课程的学员人数，具体视地点而定
• 每个学习者正在使用的设备

从LMS收集的数据将帮助您的组织了解培训计划的有效性，从而帮助他们在未来根据需要改变培训，以提高学习结果。回顾学习者以前的表现也会帮助你理解某件事为什么会发生。例如，你发现你的大多数学习者只是在课程中浏览了幻灯片，但仍然能够以良好的分数通过最终评估。通过这一点，你可以了解到，那些学习者意识到了该特定课程中的大部分信息。

6.使用XAPI启用更好的跟踪

作为培训经理，你们中的大多数人可能听说过SCORM，它是发布和跟踪电子学习的标准规范。但在最近，SCORM已经无法处理大多数非传统的学习活动，如社交和移动学习，因为SCORM依赖于JavaScript。SCORM还局限于追踪非常具体的因素，如测试分数、模块完成情况等。因此，需要一个更新的标准，以满足现代劳动力的需要。

2013年4月26日，Rustici软件发布了一个新的在线学习标准“Tin Can”，称为体验API或xAPI。xAPI.com将xAPI定义为“一种在线学习规范，它使人们能够收集关于在线和离线培训活动中的广泛体验的数据。”

SCORM和xAPI之间的主要区别在于，后者并不仅仅局限于电子学习课程或学习管理系统，而是适用于任何支持xAPI或能够生成xAPI数据的软件。它是关于追踪学习者的经验，而不仅仅是学习活动。通过接收、存储和返回xAPI数据，xAPI有助于跟踪所有类型的学习者数据学习记录存储(LRS)无论学习发生在哪里，或者活动到底是什么。

这是一个乘坐驾驶模拟器培训的学习者的XAPI报告的示例，摘自xAPI官方网站．在马克开始真正的学习之前，他需要在这个模拟环境中掌握一定的时间(其他学生也一样)。

您可以注意到，跟踪的不仅仅是学习活动，还包括Mark在模拟环境中的每一个体验。现在，你不认为这会让你更好地理解你的学习者吗?

此外，跟踪学习者的数据并不局限于在线学习。即使学习者访问课程脱机，XAPI语句也存储在设备中，学习者在Internet连接返回时将课程纳入并传输到LRS。

评估您的电子学习课程的分析不仅有助于您更好地理解您的学习者，并根据他们的需求不断更新您的课程。它还可以帮助您了解在您的组织中实际发生的学习类型以及它对您的业务的影响，从而帮助您交付培训更符合您的业务目标．

自定义电子学习在电子学习的世界中确实是一个福音。随着技术的发展，各种可能性也将被整合到电子学习课程中。作为培训经理，你需要密切关注所有这些趋势，以确保在为学习者提供最佳学习体验的竞赛中永远不会落后。下载这本免费电子书，了解2019年的所有趋势。