组织开始使用在线培训解决方案来培训他们的员工，许多公司开始开发现成的课程，提供组织的一般培训需求。有些专门研究某些领域，有些专门研究一般主题。但是它们是否准确地满足了组织的培训需求呢?不是100%，因为现成的课程是创建的，要记住有更大的目标受众。
在培训内容中只涵盖那些与广泛群体相关的因素。因此，如果你期望他们100%涵盖所有的培训内容，你可能会失望。那么，最好的培训方案是什么呢?定制电子学习可能需要时间来推广，但事实证明，考虑到长期需求，它是一种经济有效的选择。
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