自定义电子学习：满足各种培训需求的关键

在过去的几年中，对电子学习解决方案的需求已经通过跨越式发展。各种因素，如能够实现技术的学习方法的成本效益和灵活性，正在推动这种增长。选择Elearning Solutions的公司可以开发在线课程，定制到他们的特定需求，或购买“Readymade”，现成的课程。虽然目录课程更便宜，但可以更快地部署，而不是通过定制的技术的技术的学习材料，它们并不像后者那么有效，在满足组织的独特，不同的学习需求方面。让我们了解为什么定制课程在目录课程中得分。

内容可以更好地与具体的组织需求联系起来

目录课程的内容是通用的和有用的，以满足行业的整体需求。例如，现成的课程在满足需求方面是有效的，比如传授关于MS-Office应用程序套件的培训，提高沟通技能，等等，这些对任何行业的所有公司都是通用的。

但是，如果要满足公司的特定培训需求，定制的电子学习课程是一个更好的选择。这是因为在努力识别您只有贵公司的培训需求，开发了定制的在线课程。例如，您可以使用自定义的基于Web的学习资料来提供良好的产品培训，因为您可以包含产品的独特功能。

学习可以与公司的品牌和文化保持一致

我们都知道公司的培训计划与其品牌和文化一致，促进有效的培训。目录在线课程无法反映您的品牌和企业文化。这是因为不专门为您的公司构建的现货课程，您无法改变他们的外观和感受或调整他们的内容。

另一方面，定制的电子学习课程专门创建，以满足您的需求。他们可以定制以反映你的品牌形象和文化。例如，你可以在网络课程中使用你公司的标志和品牌颜色。同样，你可以使用你的员工和办公室的形象，帮助你的学员有效地与课程联系起来。

关于业务流程的培训可以非常有效地进行

众所周知，良好的商业和工业流程培训在提高生产力水平方面发挥着关键作用。现货课程不能用于向您的员工提供有效的流程培训。没有两家公司遵循相同的业务流程，目录课程不反映一个组织后面的独特进程。

但是，A.定制的网络学习课程可用于满足您的具体工艺培训需求。例如，您可以使用定制课程提供高质量的公司安全流程培训，因为该课程可以完全定制，以反映您的流程。

评估可以更具体地对您的组织背景

良好的评估是设计良好的电子教学课程的标志之一。它们可以帮助你确定一个培训项目是否能使你的员工有效地履行他们的工作职责。目录在线课程中的评估不能有效地用于评估学习者所需要的特定知识和技能，因为它们不是为此目的而设计的。

另一方面，定制电子学习课程的评估专门用于测试您的员工以了解执行其工作所需的知识和技能。考虑SAP培训的情况，作为一个例子。您的人员需要了解底层业务流程以有效地使用该系统执行它们。你可以在您的定制课程中建立评估要衡量您的人民了解如何，可以使用ERP软件实现它们。

学习者将更加订婚，因为培训将更好地满足他们的需求

如果他们发现与他们的需求相关，学习者将自己与在线课程联系起来，这在确保他们在整个课程中重点关注了这一点。目录电子学习课程的内容并非旨在满足学习者的特定需求，因此，它们可能面临与其需求相关的内容。

您将没有定制电子学习课程的问题。该课程的内容是完全自定义的，以解决劳动力所面临的独特挑战，这使其与他们非常相关。例如，销售人员需要培训，这可以帮助他们说服他们的产品为客户的钱提供最佳价值。自定义在线产品培训资源可以解释您产品的卓越功能，销售人员将发现符合其高价格的有用。

因此，我们看到定制的在线课程可以有效地满足您独特的学习需求，使您的员工能够更好地表现。您如何使用在线学习格式来提高生产力水平？我们很想知道。