5种令人兴奋的数字学习格式，传递组织知识

现代企业员工的工作生活充满了活动。员工追逐目标、客户或顾客，并确保他们得到最好的服务和产品。对于一个满是可交付成果和承诺的人来说，关注一个培训项目是非常困难的。如果你决定使用传统的偏重文本的学习模式，他们的注意力持续时间就会更紧张。

纯文本很少能吸引你的学习者。原因在于，为了理解和记忆文本，你需要密切关注主题。在纯文本中，学习只能通过阅读而不是通过看或听。当然，你可以在文本内容中加入图片或信息图表，但这只会要求你的员工更加专注。由于纯文本是一种传递信息的“被动”模式，学习者总是需要付出更多的努力来掌握知识。

然而，在电子学习课程中，你不需要坚持只使用大量的文本模块。使用强大的创作工具和高级教学设计策略，您可以创建非常令人兴奋的数字学习方法，吸引您的学习者，而不会给他们已经过度劳累的大脑带来太多压力。让我们来看看其中的一些:

1.基于游戏的内容

使用游戏对学习是向您的学习者传授任何主题的最交互式和最有趣的方式。通过这种学习方法，你便能够创造出一款包含自己内容的可玩游戏。学习者只需要玩这些游戏，就可以掌握内容。因为每个人都喜欢玩游戏，学习变成了一项轻松的任务。由于学习游戏也可以在智能设备上使用，学习几乎可以在任何时候以最吸引人的方式进行。

2.视频内容

视频是完美的媒体吸引学习者的注意力，在短时间内传达大量信息。视频结合了吸引人的视觉效果、沉浸式动画和有意义的画外音，将复杂的主题分解成容易吸收的信息。这段短时间的视频完全符合你的员工繁忙的时间表，充分利用他们的时间。由于视频刺激了学习者的视觉和听觉，所以与纯文本相比，信息传递的速度要高得多。

3.Microlearning资产

如上所述，员工工作繁忙，学习的时间所剩无几。这就是为什么你应该考虑使用完整长度的电子学习课程短microlearning模块．这些小块的学习内容只全面、快速地传达一个主题，使之成为当今学习生态圈的理想选择。即使你在这样的模块中使用纯文本，它也不会对你的学习者造成很大的压力，因为它只持续很短的时间。您甚至可以使用创新的表达技术，在单个页面上保持最小的文本和吸引人的图像。

4.基于仿真的学习

没有什么比让学生亲身体验课程更能吸引他们的注意力了。模拟通过给你的学习者一个无后果的环境来练习工具或软件应用程序，使之成为可能。例如:你可以放手对SAP软件进行培训没有任何现场生产影响。通过模拟场景，学习者不会对他们在现实世界中将要面对的问题产生任何怀疑。这种方法还能抓住学习者的注意力，因为他们不只是坐着观察，而是在做一项活动。

5.VR预演

这是一种新兴的、有前途的电子学习方法。基于移动的虚拟现实设备用于创建高度沉浸式的环境再现。无论是工厂演练，还是在危险情况下的反应成像，或传达生产过程，基于虚拟现实的学习模块都可以用最有创意的方式传达各种主题。结合手持控制器，你的学习者甚至可以与他们的虚拟环境互动。这种方法在学习者中引起了极大的兴奋VR仍然是一项相对较新的技术．

如果你已经数字化了，那么你就不会冒着教学方法变得单调乏味的风险。从过多的选项中选择，并根据您独特的需要来塑造它，并创建一个值得记住的课程。