2023年提升企业培训的五大数字化学习策略

T技术进步一直处于空前的高度，组织已经开始尽可能地将他们的培训课程数字化。由于其未开发的潜力，数字学习正在兴起，而且它减轻了人类工作的方式，使得在企业培训中实施数字学习变得更加重要。另一个因素是，企业的劳动力分布在全球，因此物理培训形式对他们来说并不可行，在这种情况下，数字学习是必须的。继续往下读，了解2023年的五大数字化学习策略及其最佳用例。

2023年提升企业培训的五大数字化学习策略

1.微学习和移动学习

Microlearning是促进组织内数字学习的最受欢迎的格式之一，因为现代学习者的注意力持续时间非常短。各种微学习资产，如视频、信息图和播客，对他们来说是最有成效的，因为他们可以在短短几秒钟或最多几分钟内访问，学习者可以在这么短的时间内获得大量的信息。这些微型学习资产可以帮助员工进行即时培训和绩效支持，并帮助他们保留知识。

智能手机是现代学习者最喜欢的设备移动学习是访问培训模块的最受欢迎的策略之一，特别是对于销售主管和客户服务/支持专业人员，因为他们不在工作场所，需要远程和离线访问。

探索如何在企业培训中利用移动学习的优势。

2.基于场景的学习与模拟

现代学习者更喜欢实验学习，为了促进这种学习，基于场景的学习和模拟等形式可能会产生影响。场景可以帮助你的员工虚拟地体验真实的工作和生活情况，并增强他们对事物如何运作的知识，他们应该如何在不同的情况下做出反应，以及他们需要谨慎的方面。这些场景可以培养学习者的批判性思维、决策能力和解决问题的能力，并使他们在工作中更有效率。

同样的,模拟为员工提供一个无风险的沙盒环境，为工作中的各种任务提供有效的实践专业知识。他们可以虚拟地练习各种流程，他们可以犯尽可能多的错误，并从中学习。

对于产品培训、IT培训和销售培训等培训课程，除了了解员工的优缺点外，还可以结合这些策略来吸引他们，提高他们的专业知识。许多组织，如制造业、卫生行业、安全部门和IT行业，都使用基于场景的学习和模拟为员工创建沉浸式学习体验。

3.游戏化&基于游戏的学习

游戏能够最大化用户粘性，因为它们具有高度互动性和竞争性。大多数现代员工都是千禧一代和z世代，他们童年的大部分时间都在玩电子游戏或实体桌游，所以他们非常清楚各种游戏元素的好处。可以有效整合到数字学习课程中的游戏元素包括奖励、里程碑/关卡、积分、排行榜和任务/目标。当这些元素与在线学习课程和评估相结合时，可以在员工的敬业度和生产力方面创造奇迹，这个过程被称为游戏化。

基于游戏的学习是一种更直接和成熟的通过游戏学习的方法。最好用一个例子来解释这一点，航空学院的培训师使用一种名为飞行模拟器的游戏作为促进学习者自我学习的方法之一。百货商店可以使用游戏，让员工虚拟地管理商店，并理解随之而来的各种任务，如回应顾客的询问，将被替换的物品安排到它们所属的位置，使用计费机等。

4.虚拟教师指导培训

而其他的数字化学习策略我们现在讨论的是异步的，即学习者可以在没有教练的情况下灵活地访问它们，VILT是同步的，因为教练和学习者都在实时环境中参与。学习者可以灵活地在任何他们喜欢的设备上从任何他们想要的地方参加课程。他们可以在一个平台上与其他学习者合作，发起讨论，并向教师澄清他们的疑问。投票、聊天、白板和休息室等方式可以提高员工的敬业度，并使会议具有互动性。

5.指导学习

记住，作为一个孩子，当你不明白一些事情时，你的老师会引导你，这正是引导学习背后的概念。在整个课程中，为学习者提供了一套指导，帮助他们更好地理解概念并完成课程。数字化身/角色形式的学习指南被创建和拟人化，其中他们使用手势，语音叙述，甚至表情来设置创建沉浸式学习环境。这些角色或化身是定制的，以匹配学习者的性别、年龄和工作角色，这有助于他们更好地连接到学习内容。

额外提示

有疑问的时候，尽你所能，听起来很有趣，对吧?好吧，并不是所有的事情，但你可以同时使用多种策略，因为当它得到正确的实施和执行时，它就像一个魅力。这就是混合式学习所做的，你可以混合和匹配各种策略和技术来创建一个完整的培训计划，所有类型的学习者都会有与他们相关的东西。尽管混合学习被定义为可以为你提供最好的两个世界(在线和离线)的策略之一，你可以使用上面指定的数字学习策略，并为你的混合学习计划创建在线资产。

例如，25%的学习者更喜欢基于文本的学习，45%的学习者更喜欢视频之后的交互式评估，其余的学习者更喜欢通过VILT课程进行同步培训。混合方法可以有效地考虑所有这些学习偏好，并可以开发出富有成效的混合学习计划。对于这些学习者来说，一个成功的混合式学习计划可以包括作为外部资源的电子书，解释各种主题的视频课程，然后进行游戏化评估，在不同的时间间隔，可以举行VILT会议，以消除任何类型的疑问，并解释被证明是最具挑战性的主题。

分开的想法!

数字学习策略有着光明的未来，因为企业工作方式的自动化程度越来越高。人工智能、虚拟现实和增强现实以及元世界是一些先进的技术，它们可以以各种创新和未来的方式将企业培训数字化，而这些方式尚未被完全探索。要了解更多关于2023年最有可能成为趋势的战略和技术，您可以访问我们的免费电子书，并获得有价值的见解，以便在未来一年取得成功。