4电子学习全球企业培训解决方案

微信蚂蚁带公司培训全局 并带团队知识库上下级电子学习解决之道电子学习具有弹性和可扩缩性,是有效远程企业培训给员工的有效方式

创建成功电子学习程序并非易事,Struck挑战相同博客来营救博客文章中, 我们将探索四种电子学习全球培训实践, 帮助你为国际员工创建有效在线课程

开始吧

电子学习全局企业培训

电子学习使全局发生革命企业培训提高效率与效果组织通过使用电子学习工具和技术,现在能够以培训创举深入广大受众此外,电子学习可定制满足不同地理位置学习者需求

这些收益足以说服全球企业培训选用电子学习电子学习开发者必须全局思考,全球思维并不只是时间或地点问题,

四大考量/最佳做法需要制定全球企业培训解决方案时采纳,让我们讨论这些考量/最佳做法

4关节考量全局企业策略

开工技术推广

关于为您的全球员工构建强健企业培训策略,重要的是获取目标对象技术应用水平数据隐私规范学习风格帮助理解技术对培训目标学习者如何和多理想

并记住并非所有雇员在办公或家庭都可使用同一种技术使用新技术时,必须确保新技术与学习者使用操作系统和设备兼容性这将确保学习者从新工具和资源中受益

二叉参战策略

学习者约定关键电子学习创举成功, 特别是当它面向遍及全球学习者时有数项接触策略可用以保持学习者参与和主动性

有效接触策略包括:

• 鼓励社会学习:本策略包括使用聊天室、在线论坛、视频会议等,使学习者能与同龄人分享并协作
• 内容关联性:让学习者继续学习相关内容-确保内容相关并直接应用到他们的需要和利益上
• 破解单调词:避免无趣干燥内容,取而代之地混合视觉接触媒体,如视频、信息学和交互活动
• 鼓励实践:为学习者提供实践学习的机会内含游戏元素使其更具吸引力

→立即下载:LD和Business如何能够对齐征服未来工作

3级个性化学习

个性化学习指使用量身定制培训方法,使雇员能够按自身速度学习和进步。类型学习被称为“以学习者为中心”,因为它侧重于学习者需求,而不是前缀课程

有不同方法个性化学习某些方式包括-

• 允许学习者选择自己的节奏:这是个性化学习最常用和最常用方式向学习者提供电子学习模块,可按自身速度访问并在需要时重复或跳转
• 提供多重路径:这意味着学习者可基于学习目标或兴趣选择不同任务或活动学习者可选择阅读新产品,
• 提供定向反馈:反馈是学习经历中的关键,向学习者提供个性化反馈帮助学习者识别并更多关注领域

4级文化多样性学习考量

世界联系日多,企业必须面向面向全球雇员的强健企业培训策略和为此,学习开发团队需要深入理解文化规范与期望

• 了解不同文化规范与期望

确保设计电子学习课程时了解并遵守文化规范举例说,某些手势或动作如中断持续对话在某些文化中被认为是粗鲁的预先知道这一点,避免它是一种理想实践

• 刻录图像和插图

并非所有文化都偏爱通过图像和插图学习等电子学习课使用时 保证只在内容增加值时使用否则,你可能会压倒或冒犯来自某些文化的学习者

• 提供文化相关实例

这是一项非常重要的实践,你为全局受众设计电子学习时应该实践使用实例学习者文化会帮助学习者更好地了解概念例举例子说明产品定价使用与其国家或区域相关度量

总结起来

企业电子学习培训全球受众可能具有挑战性使用正确的电子学习实践,你可确保全球学习者高效学习使用上文讨论的最佳做法,你应顺利设计成功的全局学习开发程序强健和深思L&D程序可以征服未来EBook帮助你理解