用这10个必读的电子学习博客来告别2019吧

“哦！我无法相信2019年几乎结束了。天的飞行在哪里！？“是的......这是一个非常可关联的反应。作为年终的方法，你的生活将成为一个名单，购物，礼品，愿望，烘焙等的旋风！是的清单！有这么多 - 礼品清单，决议列表，歌曲列表，最具影响力的人员名单，最好的笑话列表......你得到了这个想法。并添加到那些人，我们拥有自己的一个 - 10个必读的电子学习博客列表。（*羞怯的笑容*）

下载这个方便的使用电子学习实现业务目标的指南。

“哦，不是另一个名单！”

好吧，我完全理解!但问题是。这张清单会让你鸟瞰所有的电子教学趋势以及今年让L&D嗡嗡作响的实践——你需要这份清单来知道在2020年应该关注什么。所以，抓紧你的派对帽子，让我们带你领略一下席卷L&D的在线培训趋势。

10 2019年必须阅读的电子学习博客

1.你如何训练千禧一代？

如今，千禧一代占劳动力的35%，而这仅仅是个开始。他们不仅将成为劳动力中的大多数，而且还将成为那些展现出卓越潜力的人之一。它们会一直存在下去。

当然，你想知道如何在工作场所管理它们 - 以及如何让他们参与。为实现这一目标，您需要了解它们，知道驱动器，以及他们想要的东西。

千禧一代是“后全球化”一代，他们喜欢即时、简单的解决方案和获取信息的途径。他们也像几乎所有人一样，重视有意义的工作、自由、认可和成长的机会。他们更有可能做自己喜欢的工作，在工作中享受乐趣。

这就是为什么要详细阅读它们是如此重要。想知道怎么样？这是一个博客，以展示埃德内特如何成为千禧一代的成分。

2.Microlearning还是Nanolearning ?“等等……它们不是一样的吗?”

这听起来很熟悉吗？您的员工由于紧急工作承诺而不愿意继续下去，因为培训的长度和持续时间的主要原因是培训的主要原因？明显的解决方案是将电子学习课程缩小到较短的拍摄模块，不是吗？

什么！你已经这样做了，但仍然发现训练的少数拿人？甚至现在课程完成率充分足够？嗯，在这个即时满足的这个时代，你能像2分钟的面条一样提供'2分钟学习'？

似乎你可以！具有新的学习方法 - 纳米学习。它全部约为2-3分钟的模块，提供短期和精确的信息，而不会影响培训质量。

为了获得最佳结果，您需要了解纳米学习的位置，在您的在线学习计划中最适合。了解纳米政治及其在本博客中员工培训中的作用。

“你用xapi在电子学习中做了什么？”

如果您熟悉AICC，SCORM和CMI5等术语，您可能希望阅读此博客。如您所知，XAPI是最近开发的电子学习技术标准之一，以填补通过SCORM跟踪学习活动的差距。

然而，尽管xAPI具有所有的优点和好处，比如跟踪离线移动学习体验，但它还没有被大多数组织广泛接受。XAPI的不同方式的这个博客可以在电子学习中使用将帮助您改善你的在线培训。

4.电子学习中的AR和VR——有多远和多真实?

你看过最新的复仇者电影吗？这种难以形容的感觉是在风暴中或在战斗序列中间的令人难以置信的感觉与飞行的子弹在一起？如果你的电子学习课程是一样的，你能想象会发生什么吗？

虚拟现实和增强现实（VR / AR）已经进入L＆D，正在成为最受欢迎的电子教学趋势之一。但它们在公司培训方面有多效果？他们真的值得花在他们身上的训练吗？

后来做出明智的决定阅读这篇关于当今AR和VR在在线培训中的相关性的博客。

5.学习体验平台 - 为什么LMS有时不够？

您的学习者是否一提到LMS就会抱怨?这是完全可以理解的，特别是如果您的LMS是技术密集型的。直到几年前，lms还像软件应用程序一样被编程，使得普通用户、辅导员和指导员使用它们非常麻烦。极其缓慢的页面功能不断地加载……加载……加载……可能会导致一些严重的自我伤害。

虽然关于电子学习的讨论总是说它是以学习者为中心的，但当提到LMS时，通常情况恰恰相反。作为乔希·斯宾说，“LMS系统从未被设计为以员工为中心。他们被发展为“管理”系统，用于学习，专注于为课程的业务规则，合规和目录管理。“

另一方面，一个学习体验平台（LEP）给出了Netflix和Spotify的外观和感觉，使其对学习者来说非常吸引人。它旨在通过专注于提供体验学习之旅的学习者的方法。

现在是时候超越传统的LMS功能，寻找一个学习平台，以促进管理所有新的和改进的学习技术和趋势。阅读本博客以了解这方面的LEP票价。

6.为什么学习间隔？

你喜欢馅饼吗？当然，你这样做。每个人都喜欢馅饼。让我们说我在一顿饭时为你服务一整馅饼......一旦你完成，我就会为你服务......另一个，......你得到了这个想法。你还会喜欢它吗？你不想在我脸上推开下一个吗？

培训也是如此。培训，如温暖的苹果馅饼，在以间隔服务时更令人愉快而有效。然而有趣，参与培训计划可能是，在同一时间一大堆它可能被证明是太多的好东西，并不得对提高学习者的技能和生产率方面的任何差异。

有效的长期学习很少是通过一次性的事件实现的，这就是为什么你应该给学习者一些反思的空间。它能增强学习者的知识记忆，克服遗忘曲线。不要把我们的话当真;阅读这篇博客，你就会明白间隔学习的价值。

7.哪种级别的互动符合您的电子学习课程？

当人们谈论电子学习课程中的互动性时，他们的意思并不总是一样的。交互式课程可能意味着“点击下一步”课程或具有高级模拟的课程。虽然大多数PowerPoint转换为电子教学的互动性较低，模拟较高，但这并不意味着其中一个比另一个更好。

课程应该如何取决于内容和培训要求。软件培训旨在为操作软件提供实用知识，即点击下一步方法是绝对无用的。同样，对标准和法规的合规性课程意味着赋予信息，并设计高度交互课程将是完全不必要的，也是昂贵的。

想知道哪种级别的互动级别最适合您的培训设计？你为什么不开始这个博客以详细了解使用不同程度的交互程度还

8.您应该专注于制作Elearning Adaptive？

'把自己放在鞋子里'是一个常用的短语，而不是做的。虽然L＆D的大多数人努力履行学习者的义务，但并不总能为他们提供全面的学习体验。这是自适应学习作为游戏更换器的地方。

自适应学习就是对学习经验进行调整，以适应学习者实时的训练需求。它的能量来自于5c -明晰关于学习目标，策划现有资源的内容，钩规范性学习的内容，创造力在教学活动中，和创建为了同一个目标而经历不同的学习经历。

了解这5个设计原则及其在本博客中自适应学习设计中的作用。

9.什么是情境认知?它是如何实现的?

你什么时候决定一个培训计划的成功?当学习者完成学习时，肯定不会。即使是高分也不意味着更好的应用和生产力。

只有当学员能够将在培训中获得的知识应用到工作中，你才能断定培训计划是成功的。这就是为什么在设计电子学习程序时，提供适当的上下文和真实世界的例子是至关重要的。

定位的认知有助于为学习者建立这个真实的背景。这是一个帮助您了解坐在地区认知的博客以及它在电子学习设计中的工作原理。

10.电子学习中的机器学习 - 未来的外观如何？

他们说对人工智能的唯一限制是人类的想象力。随着世界变得越来越自动化，AI也没有冒险进入L＆D的领域并不令人惊讶。

机器学习是人工智能的一个子集，它使用算法和统计数据，从用户的计算和网络活动中确定模式和推断。你能想象当机器学习被用来构建学习之旅时，企业电子学习将变得多么时髦吗?

把技术术语放在一边阅读此屡获殊荣的文章关于机器学习在在线员工培训的背景下工作。

总结它！

现在我们已经到达了这个清单的结束，以及今年;让我问你一件事。

• 您希望您的业务生产力明年达到新的高度吗？
• 您希望您的员工更加熟练，生产力和积极主动吗？
• 你希望你的员工认为你是世界上最好的培训经理吗?

如果你对其中任何一个问题的回答是“是”，那么这份2019年最佳电子学习博客列表就是为你量身定制的。立即开始浏览这些博客。

如果您正在努力赢得“年度最佳培训经理”的标题，这是一份额外的礼物 - 特别是为您提供快速电子教学之旅的电子书。现在，您可以掌握员工培训设计中的时间和效率。