呵!现在是寒冷的假日季节，2020年即将到来。虽然你很想把自己像玉米煎饼一样裹在毯子里假装自己是一只冬眠的熊，但你知道时间和潮汐不等人，也不等熊。就像学习永远不会停止一样，为培训做计划也不会停止。当L&D的大部分人都在疯狂地预测和列出2020年的电子学习趋势时，我们希望你重新审视一下基础。
专注于2020年的这些电子教学趋势和实践
- 杰出的转换
- 快速的网络学习
- 闪烁到HTML5转换
- 电子书翻译和本地化
- 微放工
有效的在线培训计划需要具有电子学习技术和方法的坚实基础。
下载这个关于教学设计基础的迷你指南。
从课堂训练过渡到电子学习后，AI和机器学习就可以了。所以这里有了......在2020年的所有电子学习都提供了5个电子学习博客的名单。如果您错过了任何事情，这里有机会重新审视您的基础并为明年的培训做好准备。
5个电子学习博客为你的2020年在线培训计划提供动力
1.从ILT到电子学习:跃入在线培训的世界
您是否仍然在教练LED培训（ILT） - 组织培训讲习班，场地，住宿和参与课堂培训的物流上的培训 -2020年敲门，你不想用传统的训练技术陷入困境。这根本不会做。
虽然没有人可以否认其优点，但课堂培训单独既不够，也没有有效地在全球化后的企业界中制定员工。与ILT不同，在线培训具有成本效益，易于设计，管理和推广。此外，它提供了多种学习的途径，击败了任何单调的讲座。
将你的培训计划从ILT过渡到电子学习是有意义的，但需要考虑很多因素。这就是为什么我们有本博客详细说明了Eltearning更改管理策略。
2.迅速乐意：在永恒时期攻击世界中开发培训
作为培训经理，您没有休闲奢华。事实上，您居住在一个不断截止日期的世界中，在这种培训课程需要尽快设计，开发，也可能甚至昨天推出！
真的，有时似乎大多数利益相关者都认为你只需要撒上童话和ta da ......电子学习课程准备好了。但我们知道这不是它真正发生的，不是吗？在线培训设计是一个复杂的过程，其中包括时间。
但你不能抱怨，你也不能委托责任。您需要尽快准备好培训模块，而不会影响内容的质量。这就是为什么它有意义选择快速电子学习在2020年。看一看这个博客迅速炼制的好商业案例。
3.闪烁到HTML5转换：在2020阶段之前准备就绪
2020年代距离几天之遥，在12月31日午夜的中风，时钟将开始为闪烁淘汰逐步滴答。您有365天（给予或花几个）转换整个存储库基于flash的电子学习课程转向HTML5。
未能这样做意味着您的闪光课程将变得过时。你必须重新创建它们。什么样的恶梦！？出于这种情况的最佳方式不是推迟，并立即开始转换过程。
无论你是选择在内部将Flash课程转换为HTML5还是计划外包，这个博客可能会在换班时派上用场。
4. Elearning翻译：为全球劳动力准备多语言课程
您的组织是否有全球存在？
你的员工分布在全球各地吗?
您的培训是否包括电子教育模块？
如果你对其中任何一个问题的回答都是“是”，那么我再来问你一个问题。
你们用哪种语言为学习者提供这些课程?
英语？
真的吗？
你认为你所有的员工，尤其是那些来自非英语地区的员工，对这些英语课程感到舒适吗?
所以，这是交易。学习在学习者母语中交付时最有效，他们最熟悉的语言，而不是英语，他们在学校学习的语言。为您的全球各种员工进行有效和统一的培训设计，您需要为它们翻译和本地化电子学习内容。
坚持，稍等！它比你想象的更容易，特别是在最新的工具和技术的帮助下（AI现在正在用于削减成本和涉及电子学习翻译的时间）。此博客在这里列出了所有这些这些技术使得电子学习过程的翻译一个毫不费力的壮举。
5.拍摄：创建短语和即时信息的学习文化
我们逐步获取即时解决方案的文化，以及任何内容。那么为什么不在企业L＆D中？
微学习是L&D中谈论最多的话题之一。这也是一种在实践中迅速流行起来的方法。这里是新闻，随着2020年的临近，它也被用于游客培训和文化建设。这是一个关于A-Z微直觉。
总结它！
想象这样一个世界，无论是对学习者还是对组织机构来说，学习都是乐趣和无压力的。虽然课堂培训将继续在您的培训策略中受欢迎，但您设法减少了它的频率，从而通过将其转换为电子学习来降低成本。你可以采用最好的培训策略，你的股东很高兴，员工的生产力也在提高……嗯……听起来难以置信，不是吗?但它可以成为你的现实——而且在2020年!
如果你真的想实现这个梦想，就从你的假期日历中抽出一些时间来读读这些博客吧。谁知道呢，你可能会遇到一个想法，它将给你的电子学习带来新的生命…
虽然您所处，但不要错过2020年的20个电子教学趋势的电子书。它对前瞻性组织正在做什么有趣的洞察力。
