使用虚拟现实进行沉浸式电子教学设计的3个简单步骤

T布兰登豪尔集团大约45%的高后果性行业认为虚拟现实模拟对帮助他们实现商业目标很重要。在这类企业中，几乎有一半的企业正在将虚拟现实纳入其商业成功战略。作为在线学习的设计者和开发者，我们需要认真对待这种沉浸式学习策略和创新的新技术。

你想象过去外太空旅行是什么感觉吗?好的。也许你还没有深入到你的内心深处，但想象一下生活在另一个国家或农村农场会是什么样子吧。有了虚拟现实技术，你不用离开舒适的家或工作的地方就可以去到从未见过的地方。

用于沉浸式电子教学设计的虚拟现实:一个定义，一个例子和好处

你想知道身临其境的学习虚拟现实是什么?根据Strivr在美国，沉浸式学习是一种体验式培训方法，它使用虚拟刺激让学习者沉浸在现实世界和其他假设的场景中，在一个安全和吸引人的学习环境中培训员工。他们说，这种方法是基于神经科学研究，研究表明，我们人类处理虚拟模拟就像我们掌握真实世界的经验一样。更好的是，学习者可以在无风险的环境中学习新技能，他们不必担心犯错误。

虚拟现实或者VR是一种模拟体验，可以和现实世界一样，也可以完全不同。您可以将这种创新技术应用到各种领域，如电子游戏、医疗或军事训练和虚拟商务会议。

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这些概念听起来可能像科幻电影里的东西。我的意思是，毕竟;我们说的是让学习者沉浸在虚拟世界中，从而将现实世界拒之门外。那么，如果我告诉你虚拟现实已经出现了，并且正在吸引全世界的学习者呢?

虚拟现实的第一个例子是在90年代末北卡罗来纳大学虚拟模拟了计算机科学系，专业人员使用耳机和手持控制器模拟在这个空间中的虚拟移动。目前，虚拟现实和人工智能正在被宝马等汽车公司使用，也在医疗领域通过虚拟现实暴露疗法等突破来治疗焦虑症和创伤后应激障碍。

在国内，公司正在使用虚拟现实技术为新员工上岗。一项由研究人员进行的研究沙特阿拉伯的沙特国王大学研究发现，采用虚拟现实方法进行训练不仅能使学生更好地理解，而且学生的满意度也更高，因为他们的错误减少了，完成时间缩短了。

如今，在线学习专家已经开始在他们的学习项目中讨论并应用虚拟现实。你想知道如何登上虚拟现实列车并有效地吸引你的员工吗?那么，继续阅读一些令人兴奋的建议，如何利用虚拟现实技术在您的组织中实现沉浸式学习体验。

以下是关于如何使用VR创建沉浸式学习内容的三个实用步骤。

利用VR进行沉浸式电子学习设计的3个可行步骤

第一步:写提纲

你需要了解学习者和组织的培训需求。一旦你进行了培训需求分析你需要根据你讨论并签署的学习目标创建一份课程大纲。然后你需要创建一个详细的流程图和明确的学习目标。这就是教学设计师和L&D团队发挥作用的地方。他们需要设计一个路线图，清楚地定义学习者将如何通过视觉元素和模拟环境体验和理解内容。

步骤2:设计资产

为您的员工设计沉浸式学习计划的下一步是建立资产，以满足的学习目标概述教学设计者．这些资产可以包括3D建模、2D图形设计、视频和语音音频。这些虚拟现实学习资产必须与培训的学习目标保持一致。

第三步:活下去

在电子学习设计过程的这一点上，开发人员需要编写定制的编码脚本，使在前两个步骤中概述和设计的培训内容和资产变得生动起来。他们需要确保在线学习内容具有可玩性创作工具．这也是设计沉浸式学习体验过程的最后一步。它涉及使用c#等计算机编程语言创建虚拟现实内容，以设计虚拟模拟和交互。最终目标是创建一个可在预期平台上访问的电子学习课程，无论是VR头戴设备、计算机还是移动设备。

这是一个包装

结果出来了。这是三个简单的步骤，开始你的旅程，使用这种前卫的技术来设计在线学习课程，并更有效地吸引你的学习者。

有两种类型的VR设计需要记住。首先是360度虚拟现实，学习者可以通过所需的硬件观看虚拟世界，他们只能移动他们的头和手。第二种是完全的虚拟现实，学习者通过整个身体在一个空间中行走，与虚拟世界和模拟物体进行互动。

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