电子学习组织成功与否?值不值你花在它上的时间和资源数大参数帮助判断电子学习效果
S级耗资巨大 耗时数不计 设计学习行程 快速推出电子学习课程归根结底,你怎么知道你实施的培训是否有效测量电子学习有效性很重要 因为它是一个重要参数
为何选择电子学习
电子学习已成为学习开发空间中的一个大字保证灵活性、成本效益和省时性它能实现它的承诺发现电子学习有多么有影响和有回报后,许多组织设计开发电子学习课程且从中得益准备在组织内实施电子学习吗
iHacks32启动电子学习行程
为何测量电子学习效果
测量电子学习效果帮助确定预期学习结果和实际结果之差帮助判断贵组织需要采取的措施 来补全差异并匹配预期结果
学习开发团队从衡量培训效果中得益,因为它帮助团队决定如何提高组织学习结果和效果
4度测量电子学习效果
有效电子学习
- 帮助提高销售量
- 加速发布产品服务
- 引导改善客户服务.
- 提高员工生产率
- grooms设备员工新角色
- 确保雇员遵守行业特有法律和条例任务
- 开发强健组织工作文化
底线
使用度量器时,我们已经概述你可以发现电子学习有多有效帮助组织从训练课程中获取更好的结果并提升时间、能量和培训ROI有效电子学习还帮助贵公司高效实现业务目标获取免费eBook探索电子学习如何帮助实现业务目标
