获得员工的提示使用电子学习使用新软件

您是否刚刚为您的全球供应商和经销商推出了新开发的称重实践软件？您是否在考虑使组织中的每个人都使用成本效益的方法？

电子学习可能是您的可行选择。据您的公司已推出新软件，作为公司培训经理，您需要培训员工了解公司的新系统。刚启动该软件不足以获得所需的结果。如在产品的销售服务之后，您需要训练您的学习者对发布的软件的使用情况，以实现您的预期目标。

软件应用程序很复杂，并且不易遵循。员工通常对旧方法感到满意。他们不想改变旧过程并希望继续相同。不想改变的原因之一是，员工对新的过程感到不舒服，如果这个新的过程在将来更加复杂，那么关于新软件的用途，它的利益可以帮助克服这些心态。

电子学习可以帮助您了解这一点。让我们看看电子学习如何帮助您在全球启动新软件：

在同一平台上学习以确保均匀性：

您希望您的全球员工在同一平台上了解并学习软件，以确保统一，提高质量，生产力和加速过程。提供关于软件使用的良好培训对于软件的成功非常重要。训练中的差距可能会浪费所有能量并导致发射后难以克服的损失。

方法：

“手表尝试”是我们用于开发软件电子学习课程的最佳方法之一。根据应用程序的复杂性，您可以限制培训，只能“观看”或“观看并尝试”或“观察尝试”。提供对软件的访问有助于捕获屏幕。如果应用程序是保密的，并且您不想提供访问权限，您可以通过视频会议分享，我们可以通过呈现逐步处理逐步捕获屏幕并将其转换为交互式学习。