2021的前5名电子学习信息图表

T.他过去几个月已经不可预测，最不可能。每个角落都有惊喜，用于企业世界，强迫组织适应快速改变的商业模式。为了促进这一点，需要重新看待培训方法，以便快速且经济高效地开发培训计划。

虽然所有这一切似乎太快，而且太多，但很多公司已经采用了替代培训方法，现在正在获得利益。作为培训经理，您可能会想知道今年有关员工培训的所有选项。并为您提供帮助，我们已经策划了前5名电子学习信息图表的列表。开始。

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前5名电子学习信息图表在您仍然可以

1. Covid-19期间课堂培训的替代品

课堂培训是大多数企业培训的常态，直到最近，当公司不得不为其他替代方案抛弃它。由于Covid-19锁定引起的培训中断使公司L＆D最终突破了现状并向数字世界迁移，迁移到网上培训方法。

已经采用的组织在线培训的方法优点是有现成的替代品。但对于那些还没有实施在线培训的公司来说，没有必要恐慌，因为'迟到总比不到好',对吧?

如果您是其中之一并且想知道课堂培训的替代方案，您的组织可以在目前的情况下使用，看看这张资讯图像3.课堂培训的替代品使您的远程工作人员可以方便地学习。

2.成功虚拟培训的提示

您已找到课堂培训的替代品。现在是时候了解如何从课堂训练转移到虚拟培训．企业的L&D中充斥着虚拟教员指导培训(VILT)，因为这是一种有效的培训战略，可以应对疫情期间的培训中断。这也是一种方便的方式来进行过渡课堂上网学习。

vilt是一个非常可行的课堂培训替代品。由于企业劳动力在地理上分散，因此最有利于纳入您的培训策略，以克服培训中断。

对于一些有用的提示，用于成功实施虚拟培训，前往这张资讯图像．

3.通过拯救中小企业的时间对电子学习开发进行差异

主题专家（中小企业）是该过程中最重要的人之一精彩设计和发展．sme负责为电子教学提供输入，并帮助教学设计师准确地呈现内容。他们还被要求在不同的发展阶段回顾电子教学。

但中小企业都是非常忙碌的人，有时无法抽出时间进行在线学习评论。谁能比你更明白这一点呢?作为一名培训经理，你总是在寻找方法，在最短的时间内开发培训课程。那么，您如何减少中小企业的复习时间，使他们更愿意复习您的课程呢?这个信息图表向您展示如何。

你准备快速地精选吗？

迅速的电子学习将“速度”进入电子学习设计和开发，以快速和成本有效地提供培训课程。通过专注于必需品并在绒毛上切割下来，显着减少了开发时间。它确实在没有损害课程质量的情况下，如下所示教学设计的基本原则．

目前,快速电子学习设计与发展似乎是一个非常好的选择，因为公司在预算中运行短暂，并需要快速交付培训课程。

但是你无法实现快速学习的空气，你需要一些先决条件。您需要准备好内容，您需要在船上有一个中小企业，而且更多......

去这张资讯图像获取一个4点清单，用于评估组织对快速电子学习的准备情况。

5. Covid-19的企业培训会发生什么变化？

现在，你已经浏览了在COVID-19世界中组织企业培训的内容，让我们来看看大流行后的企业培训。你不会想要放弃所有新的在线培训方法，也没有必要这样做。事实上，在线培训在未来只会成为企业培训的规范。

一份报告培训行业显示关于电子学习优势的文章的88％的交通增加，并且对远程学习有关的主题的惊人增加了8,135％，虚拟教练导向培训在逆境和变化中领导。这表明，企业比以往任何时候都更愿意进入一个完全数字化的培训世界。听起来很刺激，不是吗?你对未来还有什么期待?去这张资讯图像发现!

总结一下!

公司培训世界因Covid-19而受到困难，导致各种培训中断。我们希望您在课堂上发现这五个关于培训选项的信息图表，成功的陪庭和节省中小企业的时间，举办了一个清单，以评估您组织对快速发音的准备情况，以及在大流行后的企业培训中预期的内容。

这希望2021将迎来我们所有人的更好时期。