6种方式E-学习可以帮助教室（ILT）培训

一切新的东西不会取代旧的。它不需要被这种方式，所有的时间。至于训练方面，教师引导培训（ILT）是目前最好的训练方法后，实际操作培训。E-学习已席卷企业培训世界。许多成功的组织花费上训练了很多钱，现在使用的电子学习作为一种媒介，以达到更大的观众，节省时间，提高培训效果。

组织与ILT混合电子学习得到他们的培训投资的最好的了。下面是一些与课堂培训在线学习融为一体的最有效途径。

1.培训需求分析

电子学习可以用来识别您的员工的培训需求。学习者可以给出一个主题的预测试，并根据他们的成绩，他们的培训需求可以被识别。然后，相关课程可以根据这些培训需求进行分配。我们的一位客户进行每年的工作场所安全预测试，它的全体工作人员。根据试验评价中，学习者在不同WHS分配课程。这是强制性每年。他们使用电子学习非常巧妙地评估需求，并培训员工基本安全。

2.基本资格

使用电子学习，以支持课堂培训的另一种有效的方法是，它可以作为一个资格预审主课堂培训。这将有助于减少基本训练的成本，并获得教练的时间最好在教室中。这也将减少对学员的旅行产生的支出。我们的一个客户，谁是为制造医用病床的，具有确定的课程，分销商和经销商必须完成他们来到其产品每年的课堂培训之前。学生都知道的产品及其使用的基本特征，并准备在研讨会深入学习。

3.加固

其中一个方式组织恭维的课堂培训是每3个月完成了ILT培训，标准的电子学习课程，加强在培训中学到的知识被分配到学习者之后。这可以作为学习的增强和提高学习成效。

4.评价

E-学习是最常用的通过在线评估，以评估课堂培训。如果学生没有拿到及格分数，让他采取全面的电子学习课程。大多数组织在网上进行培训后的测验，让学习者评价跟踪。

5.复习

电子学习产品的培训课程，可以作为很好的提神的销售人员。他们可以使用这些课程，以获得有关产品，其规格和用户的具体知识。您也可以提供有关竞争对手的信息。所有这一切都可以做到随时随地，只需点击一下。

6.支持系统

电子学习课程，也可以作为支持系统，以学习者。一旦他们完成课堂培训，在线课程可以作为工作起到帮助，帮助他们在执行他们的任务。例如，流程培训和产品培训课程可以由员工来提高他们的工作绩效。

这些都是一些在企业世界正在使用电子学习的方式。E-LEARNING开始，早在1999年，15年前，但一些企业仍然没有采用电子教学。现在是时候认真对待它，并获得您的培训最好的投资回报。