根据A.ATD研究报告，“在大多数学习资产中使用电子学习的高性能组织的百分比增加了2012年的8％至2017年的27％。”该报告还估计，一半的高性能组织将以2022年作为电子学习提供的大部分学习资产。
组织寻找电子学习伙伴谁可以帮助他们：
- 电子学习设计技巧
- 创作工具和应用程序
- 音频和视频设计技能
此外，为了实现电子学习并利用其充分利用，组织必须向其学习和发展人员提供所需的资源设计和提供电子教学。
各组织为此作出如下保证:
- 与Elearning开发人员合作，以便他们访问对电子学习开发至关重要的工具和应用程序。
- 派遣员工参加专注于电子学习设计和实施的研讨会和会议。这就是L&D专业人员如何从组织的实时经验中获得洞察。
- 提供博客，电子书和网络广播等员工资源，以便与电子学习技术和趋势保持最新。这有助于他们开发和部署合适的培训解决方案，符合所需的培训结果。
由于当今商业环境的动态性质，对于组织来说，拥有培训解决方案的培训解决方案是至关重要的，这些解决方案是快速培训的目的，同时成本和有时间效率。
电子教学确保员工提供“即时”学习，而不是“立即”学习。以下是我们如何帮助组织克服与内容，时间，成本和地点相关的培训挑战的一些示例。
成功故事1:使用故事情节进行灭火器培训
我们为一家领先的物流和仓储服务供应商开发了一个电子学习项目，该客户想要一个简单但有趣的消防安全在线培训项目。具体来说，是关于如何使用灭火器的课程。他们想要一个培训解决方案，可以:
- 包括与多个设备兼容的视频
- 一旦课程完成，将完成了完成证书
- 跟踪成功完成培训的学员
将大视频分成小视频，我们克服了缓冲的问题，成功地保持了课程的吸引力。我们在结果页面中包含了一个Action按钮，该按钮在完成时向学习者发送完成证书。
我们的课程设计是这样的:每次员工完成课程并获得证书时，也会将证书的副本寄给培训师。这样，客户可以很容易地跟踪通过测试的学习者。
成功故事2：儿童诞生的课程课程，用于医疗保健设备制造公司的销售团队使用致命
医疗保健器材制造公司希望其销售队伍在孩子和母亲的前后照顾上培训，使其设备的益处可以传达给前景。由于公司的销售队伍遍布了广阔的地理区域，并且谈论敏感的主题是不舒服的，电子学习被认为是最可行的选择为了克服物流问题并打破障碍，帮助销售部队自信地谈论这个问题。
我们使用Lectora为客户提供了一个用户友好的、吸引人的、教学丰富的电子学习课程。由于主题是基于事实的，使用图像是学习者更好地理解的必要条件。我们使用剪影和矢量图像代替真实图像，这样学习者不会感到不舒服或脱离课程。客户很高兴这个有趣的课程能让学习者参与互动。
成功故事3：使用Adobe Flash的电子制造巨头数据隐私政策课程
我们的客户之一，电子制造巨头需要一个有关数据隐私的合规课程，这可能会强调其最新的IT安全问题。由于雇员在交换信息时每天与供应商和客户互动时出现了这些问题;这对公司及其业务合作伙伴数据构成了威胁。
该公司希望我们设计一个突出显示其政策的最新补充的课程，同时为其提供探索性的游戏方法。同样的课程必须以9种语言交付。我们设计了一门课程，告知学习者关于策略的添加和变化，然后是数据隐私挑战。数据隐私挑战是戏剧的赌博方法
基于数据的正确使用及其数据保护标准，思想激发方案和问题的学习者。
由于明显，可以使用电子学习来解决各种员工群体的几个培训需求。您如何设想将其纳入培训框架？
