2020年5大电子学习趋势

再过几个星期，我们就要开始新的一年了!你是否在急切地寻找新的东西来实施在线培训?你要怎么找到他们?继续阅读这篇博客，找出在电子学习中最流行的东西。与大多数技术一样，电子学习也在不断发展，每年都为培训带来更好的内容。

所以，如果你是一名培训经理，渴望了解所有关于电子学习的最新趋势，那么你就在正确的地方。看看这些电子学习趋势。

在此之前，阅读一下快速电子学习设计的迷你指南。

2020年电子教育的5大趋势

1.游客培训微学习

您一直在为您的员工规划和组织讲师指导的培训(ILT)或电子学习。但是，你显然不能对你的客户、访客和供应商使用同样的培训方法。这就是为什么microlearning是你最好的选择!它不会占用他们太多的时间，而且很容易更新、重用或重新用途。

不要忘记，每个微学习模块的目的是传达关于单个主题的信息，因为每个模块专注于一个学习目标。那么，如何使用微学习对访问您设施的人(如客户、供应商和客户)进行特定主题的培训呢?以下是一些建议:

• 发送microlearning视频使您的访问者在到达现场之前能够访问和浏览它们，减少现场培训时间。
• 使用微学习资产(而不是印刷手册)来欢迎首次访客，并向他们介绍您的组织文化。
• 使用微学习视频或信息图来培训他们在风险易发环境中的布局。

这种趋势肯定有助于减少时间和成本，当然，对您的访问者产生巨大的影响!

2.入职混合学习

员工满意度和保留率很大程度上取决于新员工如何接受入职培训。根据盖洛普在美国，只有12%的员工认为他们的公司在新员工的培训方面做得很好人力资源管理学会根据美国人力资源管理协会(SHRM)的调查，多达50%的员工在入职后的头18个月提交了申请。这可能是非常昂贵的，无论是在成本和资源方面，影响公司的财务底线。

这意味着你的培训应该每次都恰到好处，让你的学员参与进来，并感到快乐。作为一名培训经理，这会给你带来很大的压力。如果你的学习者在培训结束时感到无聊或不知所措，那么所有的时间、精力和成本都将化为乌有。那么，你如何确保这种情况不会发生在你刚入职的时候呢?

混合式学习!这是2020年令人兴奋的趋势之一，将使你的员工坚持培训。混合学习结合了不同的培训模式，因此您可以利用课堂培训的参与和移动学习的随时随地的学习优势，使onboarding功能强大。

• 你可以从数字格式开始——例如，你可以给你的新员工发送关于你的公司及其文化概况的视频，以及来自CEO的信息。这样，员工在加入公司之前就会感到自己是受欢迎的。
• 你可以利用课堂对他们进行工作流程方面的培训。与老师面对面的交流将给他们机会迅速消除他们的疑虑。
• 因为他们几乎不可能一下子记住所有的学习内容，你可以使用信息图和视频等微学习资源来加强他们所学的内容。

所以，下次你计划让新员工适应新环境时，不妨使用混合学习。

3.面向企业培训的mooc

课堂培训、电子学习和混合学习并不是你培训员工的唯一选择。如果你的时间和预算都很紧张怎么办?你会怎么做?你愿意在这样的约束条件下，为制定一个全新的培训计划而费尽周折吗?

不!你能做的就是跟随这种增长的趋势MOOCs这是一个开放的学习平台，提供关于多个主题的在线课程。你可以使用mooc培训员工:

• 防止性骚扰(POSH)等强制性主题
• 关于Excel或基本管理和技能的课程，在网上很容易找到

这是2020年的另一个趋势，对你来说，合并到你的组织中，以留在竞争中!

4.人工智能(AI)节省翻译成本

在这里节省成本也意味着节省时间，因为节省的时间就是赚到的钱。如何人工智能这样做呢?让我们先谈谈翻译电子教学的传统方法——外包给提供翻译服务的组织。这些组织需要大量的时间为翻译课程转录和录制音频。所有这些努力肯定需要时间。

但人工智能驱动的机器在更短的时间内翻译了同样数量的单词。人工智能翻译可能做得不是很完美，但你可以让人工智能完成工作后，人工翻译和语言学家做最后的检查。

• 翻译人员只需要在人工智能支持的程序对内容进行粗略翻译后做一些小改动，就可以在翻译过程中节省大量时间。
• 人工智能还从以前翻译的内容中使用预测打字功能和词汇建议，因为它从以前的经验中学习，使输出更精确。

如果你的员工分布在全球各地，这种趋势将对你非常有利。你可能不想完全依赖人工智能网络学习翻译，但至少在第一次翻译时使用它会节省你很多时间和成本。

5.灵活度的多种训练模式

就像你不喜欢用单一语言的课程来培训你的全球分布的不同背景、文化、年龄群体和语言的员工一样，你也不应该对每个人使用相同的培训形式。“放之四海而皆准”的哲学是行不通的，除非学习者的参与度或培训对学习者的影响对你来说无关紧要。所以，你要做的就是使用不同的训练格式以迎合不同的员工。

• 用视频来培训忙碌的员工，这样他们就不用花很多时间在培训上(视频在很短的时间里传达了很多信息)。
• 为经常出差的员工使用可下载的pdf文件。这对他们来说非常方便，因为他们不需要依赖LMS(学习管理系统)。

遵循这一趋势，为学员提供他们喜欢的任何形式的培训。然后，通过培训对业务表现的影响，你将看到它的好处。

包装起来!

这些只是高绩效组织一直在使用并从中受益的一些电子学习趋势。难道你不想享受同样的好处吗?你不需要执行所有这些趋势，一些会让你的培训成功!所以，请继续在您的下一个企业培训解决方案中使用它们。

2020年的电子学习趋势不仅仅局限于这5个方面。还有更多，更多的我现在不能说。你可以通过我们的免费电子书访问它们。下载下面给出的电子书，了解更多关于这些趋势。