2023年在线学习趋势提升企业培训水平[网络研讨会]

T给劳动力下雨从来都不是件容易的事!特别是在技术和业务目标以闪电般的速度变化的情况下。随着这一年的结束，我相信我们都有了我们应得的经验和学习。有些任务很容易完成，而有些任务则很有挑战性。赢家的与众不同之处在于，他们能够从过去中吸取教训，以确保更好、更有成效的现在和未来。如果你也有获胜的诀窍，为什么不通过洞察即将到来的2023年的在线学习趋势来提高你的机会呢?

如果你想知道在哪里可以找到相关的数据和信息，我们已经为你提供了。我们组织了一个网络研讨会，以帮助您更好地了解在线学习趋势，从而促进成功的培训和支持您的业务目标的实现。从不同的学习模式逐渐突出到最新的工具和技术，当你开始你的新年L&D冒险时，要想尽一切办法。你准备好了吗?那我们开始吧。

注册一个免费的网络研讨会，了解2023年的电子学习趋势。

2023年的电子学习趋势:扬帆起航走向胜利

培训在促进企业目标方面的积极作用

你的公司如何衡量成功?可能是在目标实现方面。每个企业都渴望成为行业的佼佼者，但这一过程并非没有挑战。这些挑战千差万别，对企业培训的需求也随之变化。它可以是开发计划、性能支持、遵从性培训等形式。企业培训有助于提供对组织目标的更好的想法和理解，并调整员工的努力以实现这些目标。为了促进这些方面的发展，人力资源开发部门发挥着不可或缺的作用。

学习和发展专业人员的任务是帮助组织实现其业务目标。在传统的情况下，这一角色通常被视为在需要时提供培训。但随着时代和组织目标的变化，传统的角色将不再适用。因此,时代的领导人他们需要升级游戏，现在被视为协商伙伴，而不是命令者。它们具有帮助企业有效应对各种挑战的巨大潜力。

如果你想知道企业面临的主要挑战是什么以及如何克服这些挑战，今天在我们的网络研讨会上预定一个位置!

L&D积极参与支持战略目标

L&D在支持战略目标方面的重要性从未如此之大。它的角色已经从单纯的提供培训演变为积极支持公司战略。这种转变的部分原因是，许多公司发现自己受到了外部因素的挑战，如快速的技术变革或不断变化的消费者偏好。为了保持竞争力，他们需要确保员工准备好迎接这些变化。

但事情远不止如此。公司也需要那些在面对意外挑战时能帮助他们快速有效适应的员工。在当今的商业环境中，员工在压力下自主工作的能力对成功至关重要，但并不是所有的员工都能表现出这种能力。这就是培训和发展专业人员的技能各就各位。你需要关注哪些属性?

参加我们的网络研讨会了解L&D领导者不能错过的关键技能。

70:20:10的模式正在转变为55:25:20!

学习习惯发生了重大转变。我们消费信息的方式不再局限于平装书、电子书或培训模块。这是正确的!人们从不同的来源和多种方式获取信息，包括在线互动、聊天、播客、帖子等等。随着所有这些方法成为学习的一部分，训练格式还需要以一种与员工的学习目标和习惯相一致的方式进行策划，同时实现业务目标。

哪一种学习方案是领先的，以及体验式、社交式和正式学习的数字是如何变化的，这些都可以极大地帮助您设计和发展您的学习策略。

要想更多地了解哪种格式属于哪种类型并能保证有效的结果，注册为我们的网络研讨会!

虚拟和体验学习模式将继续存在

在线学习还是亲自培训?这场争论已经持续了一段时间。两种学习模式，线上和线下，都有各自的优点和缺点，但随着趋势的发展，虚拟学习模式正处于领先地位，并将持续下去。当然是因为各种各样的原因!我们都清楚地记得2019冠状病毒病的影响。它挑战了现有的培训和学习模式，同时也为实现商业目标带来了一些重大变化。尽管没有计划，而且几乎不受欢迎，但新冠肺炎期间的一些元素现在已成为企业培训不可分割的一部分。它帮助企业意识到并利用数字平台的潜力，而这些平台以前是无人看管的。

如果你想知道哪一种在线学习模式将成为培训行业的焦点，那么这个网络研讨会非常适合你。

分开的想法

随着技术创新的快速发展，这个领域显然并没有停滞不前。公司需要准备好适应这些新趋势，并以各种方式利用它们，比如获取流行趋势，并在他们的学习项目中实施它们。如果你想知道企业培训领域还在酝酿着什么。答案是——多得多!从培训投资到流行的培训形式，再到挖掘元世界的潜力，什么对你最有效，你的竞争对手在做什么。

了解所有的细节，并制定相应的策略，让你的商业目标在来年有一个良好的开端!网络研讨会定于6日举行^th2022年12月美国东部时间上午11点。网络研讨会持续时间为1小时，其中15分钟为问答时间。现在注册!