影响职场学习未来的五大趋势

我rrespentive对电子学习大师和专家预测的，您认为2020年工作场所学习中最大的趋势是什么？增强现实？虚拟现实？赌博？

虽然所有这些电子学习趋势都使其成为大多数列表中，但没有人预测在线训练的指数增长 - 同步（虚拟ILT或VILT）或异步（电子学习，微放工）。仅用于培训的一部分培训的组织移动了完全数字化，而其他人选择了混合混合方法（VILT + Elearning）。

总而言之，课堂到在线培训转换无疑是2020年的最大趋势！如果要相信报告，则在未来几年内，电子学习将继续增长。事实上，预计2750亿美元的电子学习市场将成为2026美元！（GMI公司)

在这种情况下，您认为在工作场所进行电子学习的未来会是什么样？什么样的趋势将影响其增长？让我们看看！

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ELearning 2.0和工作场所培训–趋势

1.个性化学习，真正自主学习

如果你是学习者，你更喜欢哪一个？控制自己的训练？或者在你的教练或主管的指导下？我敢肯定，那是不需要动脑筋的！个性化学习提供无与伦比的控制，允许学习者负责自己的学习之旅。拥有灵活性地以自己的节奏学习，并选择您的学习资源和交付格式肯定比传统的单尺寸适合所有培训方法更有效。

个性化是一个不仅仅是在娱乐，数字营销，零售和您可以想到的任何东西的流行语。由于每个人都有自己的优势和弱点，个性化的学习帮助学习者找到具有不同方法的主题的相关学习资源。

所以，这并不奇怪超过58%员工喜欢按自己的节奏学习。因为学习者可以跳过他们熟悉的话题，或者根据需要多次跳过其他具有挑战性的话题，所以它实际上更具影响力和成效。

新时代的大部分时间学习管理系统（LMSs）为个性化学习提供支持（由人工智能支持），学习者可以以自己独特的方式学习。

2.虚拟讲师指导培训，复制现场培训

在流感大流行之前，我们大多数人认为虚拟教室是网络研讨会的代名词（事实绝对不是这样），并没有意识到它在工作场所学习方面的潜力。然而，作为职场上不断上升的L&D趋势之一，维尔特无疑在今年抢走了风头。

这种在线培训方法采用了面对面课堂培训的基础知识，并通过一个虚拟平台（例如Microsoft Team、Skype、Zoom和Adobe Connect）复制其经验。

虚拟教室被誉为课堂培训的未来，培训是高度互动和吸引力。学习者有多种机会参加讨论，分享经验，练习和寻求答案。卑鄙的会议比课堂时间短得多（每次40-60分钟），可以与其他培训方法（如网络研讨会或在线学习）相结合，创建混合学习计划。

这种自动防故障L&D趋势通过提供更大的可访问性推动了工作场所的学习，特别是远程工作成为新常态。它允许你的学习者以最小的中断恢复他们的日常工作。此外，VILT与亲临ILT相比也具有成本效益-无需旅行、住宿或场地费用！

简称这一趋势，因为您在未来几年内会看到很多更多。

3.社会学习，以最低支持更好的结果

塑造了再生的未来是社会学习的下一个重要趋势。事实上，组织越来越多地融入他们的企业培训战略，以促进持续的学习文化。

社会学习只不过是向他人学习和与他人一起学习。这可能会发生观察他人行为或者从他人行为的后果中学习。

社会学习可以带来许多好处，包括：

• 减少学习主题的时间
• 增强的知识保留
• 优秀团队建设

如果你认为现在就开始这种在线学习趋势还为时过早，那么事实是-超过75%L＆D专业人士因其有效性而在培训策略中纳入社会学习。

开始社交学习所需的只是支持社交学习计划的新时代LMS，例如：

• 视频会议 - 与Zoom，Skype等工具集成
• 社交网站
• 协作工具–讨论板
• 即时消息功能–与SME聊天

如果您的组织有分散或远程劳动力，社会学习这绝对是一个趋势，你应该利用最小的正式干预来鼓励知识共享。

4.“R”用于快速在线学习转换

在任何特定的时间点，每个L＆D领导者的两个不断挑战是什么？预算和时间表！因此，您是否正在寻找紧急电子学习的开发或有效转换遗留资源（在较旧的创作工具，PDF，PPT）进入在线学习资产，需要快n脏转换不能充分强调。

输入4'r'迅速冰的策略！

1. 记录为了节省中小企业时间：通过记录策略在设计和开发过程中减少他们的接触点来最大化中小企业的有限时间。
2. 重发对于移动兼容性：通过使用具有重新发布策略的快速创作工具的较新版本，转换非响应性遗留课程（使用旧版本的工具开发）。您还可以修改课程的外观和感觉，使其与移动设备兼容，等等！
3. 重建微学习：通过选择微学习，提供随时随地学习的灵活性。减少你冗长的常规训练计划以微学习掘金有更好的知识吸收和重建策略保留。
4. 重新设计对于混合学习：通过选择重新设计策略来克服面对面课堂培训的挑战。您可以将课堂培训迁移到eLearning、VILT和数字绩效支持资产以及混合学习（以实现课堂和在线的最佳效果）。

如果您的组织在打击动态外部因素的同时以业务速度增长，内部流程和不可预见的挑战，那么4'R的精彩教育趋势就是去的方式！

5.移动学习，提高无障碍性

移动性已成为我们日常生活中最重要的部分。为了说明 - 还有6.8亿移动用户2019年世界人口77亿。这意味着近89％的使用移动设备。通过2021，移动用户的数量设定为达到70亿。

随着移动用户的数量的增长，人们更喜欢移动学习的人。64％的移动学习者声称在移动设备上访问培训内容至关重要。71％的千禧一代表示，他们与通过桌面或其他正式方法提供的L＆D活动更多地使用移动学习（Docebo公司). 事实上，企业正将移动学习作为其学习和发展战略的一部分。

例如，移动学习有多种好处，例如：

• 使学习者能够随时随地访问学习资源
• 帮助培训师和教师通过在线报告密切关注学习者的表现

简而言之，移动学习的固有效益 - 可访问性和灵活性 - 将在2021年保持趋势。

包裹起来！

因此，这是我们认为将影响在线学习未来的众多在线学习趋势中的5个。虽然趋势可能来来往往，但在线培训将一直存在。如果你也是一个电子学习极客，你认为你能加入这个电子学习趋势的列表吗？

我们很乐意听到你要说的话！