企业在线学习为企业省钱的5种方法

W虽然领先的公司已经在为员工投资快速在线学习，但拖延者仍在制定计划。

你知道为什么成功的公司已经在创造上投资了吗快速的网络学习为员工开设课程?因为他们知道投资的结果是多么有价值!

仍有一些公司不确定是否要为员工投资在线学习。这种怀疑背后的一个主要原因是开发在线课程的初始成本。许多公司还没有从传统培训过渡到在线培训，因为他们错误地认为这将花费更多。但现实情况是，电子培训项目为你节省了很多钱。

让我们看看你们是如何通过为员工提供在线培训来节省开支的。

企业在线学习为你省钱:以下是方法!

削减会场或会议室的成本

大多数小企业都没有足够大的会议室或会议厅来给员工提供培训。因此，他们需要租用这样的场地来进行培训。这是公司必须承担的巨大而经常性的成本。

当所有事情都在网上完成时，就没有必要租这么贵的地方了。员工只需获得培训平台的登录凭证，就可以在任何地方访问。该系统大大降低了进行员工培训和发展项目的总体成本。

削减住宿和旅行费用

离线培训需要的不仅仅是培训模块。你需要一个合适的训练厅，智能房间和其他物理设施。此外，你还需要安排住宿和支付员工的旅费。你还得管理好员工出差培训的伙食费。所有这些额外的成本往往超过了培训的原始成本。而且，在员工的线下培训中，这些间接费用是不可避免的。

转移到企业在线学习可以为你的组织节省这些开支。当培训通过在线媒体提供时，不需要为员工提供住宿或差旅费用。员工可以在舒适的家里或办公室访问电子学习模块。所以这里不涉及管理费用。

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削减课程更新成本

传统的员工培训要求组织每次有更改或更新时都要再版书籍和培训材料。重印是一件昂贵的事情。然而，这种开支可以通过上网来削减。更新电子书和资料要容易得多，而且价格也不贵。

感谢快速创作工具!任何数字材料都可以被上传和分享无数次，而不需要任何额外的成本，而且这也很容易。员工可以通过学习管理系统(LMS)访问这些更新的课程。在线下培训的情况下，为每个员工提供培训模块需要额外的成本，因为材料是打印出来的。

降低讲师成本

任何培训项目中最大的一项支出就是支付给项目推动者的费用。需要注意的一点是，传统培训的成本不仅包括培训费，还包括住宿费、交通费和伙食费。

企业在线学习的一个优势是，它涉及使用在线学习课程或微学习格式(如视频、交互式pdf、信息图表等)的在线培训模块进行培训。与传统培训不同，这节省了雇佣培训师的所有费用参加培训班．

削减杂项开支

转到网上学习可以节省许多杂项费用。例如，花在去参加培训的路上的时间也可以用在执行一项业务任务上。记住，时间就是金钱，谁能比那些为专业人员的服务时间支付巨额报酬的雇主更清楚这一点呢?当你为员工提供线下培训，送他们去学习旅行时，你知道在这个过程中会损失多少富有成效的时间。当你在网上进行所有的学习和培训课程时，你可以获得传统培训的所有好处，同时节省那些浪费在旅行和休息上的额外高效时间。

在网络学习，培训资料可随时在网上查阅。员工可以轻松地获取这些材料，而不需要去旅行或培训大厅学习。同时，培训是在工作的自然流动中进行的，因此节省了大量的时间。

因此，在线培训项目不仅节省了员工的工作时间，还帮助他们变得更有效率。线下的培训课程是按照他们预先决定的节奏进行的，但在线课程给每个候选人自由的自我节奏学习，从而通过更深入地学习变得更有成效。

总结

启动一个在线培训项目或从离线模式切换到在线模式似乎是一项需要大量投资的任务。不可否认的事实是，当你建立一个全新的系统时，初始金额可能会偏高。但是，从长远来看，在线员工培训的成本是一项有利可图的投资。

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