有效地实现企业资源规划（ERP）软件需要什么？您如何确保您利用软件的全部潜力？嗯，你需要专注于重要方面 -教育和培训终端用户。
但是，为什么最终用户的教育和培训重要？
在我们找到对此问题的答案之前，有必要了解ERP实现的3个关键组件。
大多数实现ERP软件的组织只关注两个方面 - 过程和技术。他们不会“在”将使用ERP系统的人员（工作人员）“。这导致员工参与差，后果可能是灾难性的。
50％的ERP实施失败归因于有关的人有关的问题。-管理GCC项目的知识和变更：ERP最终用户的观点
通过赋予有效的最终用户教育和培训，可以克服这个问题。
行。最终用户教育和培训需要关注哪些方面是什么？
公司需要将最终用户的教育和培训计划定位在以下内容。
- 解决员工可能有关于ERP系统的担忧
- 确保工作人员明确了解他们的角色和责任在实施后的情况下
- 帮助人们以无忧无虑的方式使用该软件
现在让我们详细研究每个方面。
解决员工可能有关于ERP系统的担忧
ERP软件的实现涉及业务和运营过程的相当大的变化。在大多数情况下，这导致工作人员的抵抗力。人们得到了抖动，以至于他们会失去工作。尽管对员工担心这一恐惧是非常重要的，以确保他们积极参与。
确保工作人员在实施后的情况下清楚地了解他们的角色和责任
业务流程的重新工程往往会产生新的角色和责任。本组织解释新业务流动并提供清晰度，在他们适应事物方案的位置非常重要。
帮助人们以无忧无虑的方式使用该软件
大多数ERP系统都很复杂，学习者需要彻底了解潜在的概念，以充分利用系统。该公司需要看到其人民在这些概念上训练有素，方便有效地使用系统。
最终用户教育是有效的ERP实施的最重要方面之一。大多数ERP项目因人与人有关的问题而失败。公司至关重要的是，公司必须掌握其员工关于ERP系统的执行情况，并为其改变的角色和责任提供清晰度。组织还需要确保他们的人民训练有素地使用该软件。我是我的下一个博客，我们将研究促进有效的最终用户培训以及如何克服挑战的挑战。所以，保持调整。
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