基于游戏的电子学习:它能改变在线培训的游戏规则吗?

W.何不喜欢玩游戏？基于游戏的电子学习，或使用游戏作为提供员工培训的手段已成为今天的一个非常受欢迎的选择。这尤其在千禧一代和劳动力中的涌入。基于游戏的电子学习是一个教学设计策略整个球场被设计成游戏。听起来很刺激，不是吗?

此外，在过去几年中，企业培训的基于比赛的电子学习表现出了令人难以置信的高位年增长率47.5%，清楚地指出，在全球员工培训中迅速增加了基于游戏的电子学习。

探索新的效果LMS，可以支持基于游戏的电子学习！

现在让我们看看为什么你应该使用基于游戏的电子学习工作场所培训。

基于游戏的电子学习参与和有效的在线培训

1.让学习者订婚更长

学习者参与是在线培训方面的一个重要因素。虽然很多努力都专注于设计吸引力电子学习课程对于现代学习者来说，太多的幻灯片，漫长的电子学习课程可以导致脱离和缺乏关注。

此外，新的学习者经常被认为受到如此短暂的关注跨度;因此，培训模块对于让学习者始终融入的培训模块至关重要。和最好的方法是通过课程基于游戏。基于游戏的电子学习课程有可能让学习者让学习者从事更长的时间，因为它们为其他学习会议带来了乐趣的要素。这是因为与典型的电子学习课程不同，在基于游戏的学习中，学习者觉得他们在学习时揭开一个谜。随着游戏的叙述进展，学习点逐一揭示了像视频游戏中的任务一样。同样，随着学习者完成学习点，另一个学习点被揭示，如在游戏中清除一个级别或里程碑。

基于游戏的电子学习还通过将竞争精神引入学习过程来吸引学习者，激励在线学习者推动自己以胜过他人甚至自己。

2.让学习者更多地意识到

当你在赛跑时间完成任务时，你有没有经历过肾上腺素匆忙？这是基于游戏的学习中的一个非常常用的策略，让学习者能够有效地完成任务，并尽快完成任务。基于游戏的学习可以帮助员工更加意识到他们完成每个任务或模块的时间。

例如，在发生事故或危险的情况下，必须立即在系统中填写报告。基于游戏的学习可以帮助学习者意识到这些要求，并通过在课程中刺激相同的条件和时间线来准备应对这些要求。

3.轻松向员工提供反馈

提供反馈是电子学习课程中最具挑战性的活动之一。的电子教学的反馈意见必须以一种及时和诊断性的方式进行，以促进学习者通过课程的持续改进。基于游戏的学习让这个过程变得非常简单。

在基于游戏的学习中，当学习者完成一个任务或一个问题时，在每个学习点之后都可以提供反馈。如果学习者成功了，反馈可以是祝贺的，并强调需要记住的重点。如果没有，反馈可以提供解决方案或建议重玩游戏的某些部分来完善。

更重要的是，反馈可以更加直观——成功完成一个单位或正确回答一个问题，解锁一个新关卡，额外的生命，更有挑战性的问题，或根据选择的回答扩展到一个新的故事情节。

探索样本在这里。

4.利用学习者的古典

根据手机游戏研究在美国，推动玩家完成游戏的一个关键因素是“好奇心”因素，其次是“挑战”因素。基于游戏的学习可以充分利用这一点。

• 具有多个级别和目标的游戏引发了学习者的好奇心，就前方留下了什么，让他们粘在他们的培训课程中。考虑基于游戏的电子学习课程，其中后续级别被学习者隐藏。只有通过解决任务或回答问题，学习者才会解锁一个级别，这激励学习者完成任务。
• 你可以让学习者解决一个谜题或一个谜团的谜题。考虑例如基于游戏的电子学习课程，具有侦探主题。由好奇心解决谜团驱动的学习者将在完成课程 - 识别危险或解决客户问题时更为集中和动力。

5.奖励学习者的努力

对许多人来说，玩游戏本身就是一种奖励，但基于游戏的学习也可以带来更多奖励。以积分、徽章、奖杯甚至虚拟胜利庆祝的形式奖励学习者的努力，可以对他们的动机水平产生积极的影响。

b.f.斯金纳的心理学研究在操作性调节方面证明，奖励可以积极地加强人类思想的学习。通过为有利行为提供奖励，例如实现高分的成就，学习者的思想被调节才能保持良好。

不像传统或面对面参加培训班在基于游戏的学习中，获得奖励的等待时间非常短。一旦完成一个模块或跨越一个里程碑，玩家就会以星星、金币或经验值的形式获得即时满足感。

6.持续跟踪学习者的进步

在模块结束 - 测验或测试中课程完成和性能通常跟踪课程中的学习者进度和性能。在基于游戏的学习中，可以更加持续测量学习者进度。

• 在基于游戏的学习中，进度条、任务地图和任务清单提供了一种简单的学习进度度量方法，几乎在每个时刻都是如此。
• 电子学习游戏的进度是基于表现来衡量的，学习者和管理员都可以看到学习管理系统(LMS)。
• 学习者在每一步中评估他们自己的进步，以进入下一个，成为学习过程中的积极参与者，而不是被动接收者。
• 基于比赛的培训计划的进展也可以以领导板或排名系统的形式提供，这促使同龄人之间的健康竞争。

那你还在等什么?

如果让你在玩酷游戏和参加常规训练课程之间做出选择，你会选择哪一个?这就是我在这篇博客中试图回答的问题。使用基于游戏的学习的各种特点可以使您的课程有趣和有效的同时。在线学习凭借其大量新的和令人兴奋的功能，已经彻底改变了世界各地组织的培训和发展举措。基于游戏的学习毫无疑问是您的员工培训需求的游戏变更机。

基于游戏的学习是您可以用于组织培训需求的众多电子学习趋势之一。如果你想知道21个最酷的想法来尝试你的电子学习课程，请立即下载我们的免费电子书!