基于游戏的学习如何有利于企业培训

游戏是最流行的员工培训形式之一。基于游戏的学习在各种企业培训课程中有很多好处,本文将讨论其中的5个好处。

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企业培训:基于游戏的学习如何受益的5种方法

我敢打赌,每个人一生中都至少玩过一款游戏,并从中学到一些东西。现在,考虑到目前用于企业培训的电子学习方法,这是完全相关的。当涉及到吸引学习者时,游戏在很大程度上是有帮助的,由于其过于动态的性质,游戏有时会变得非常富有成效。基于游戏的学习已经成为帮助学习者理解许多不同语境的关键技术。基于游戏的学习的最佳用例可以是在线合规培训、销售培训和安全培训。以下是基于游戏的学习对企业培训有益的5种有影响力的方式。

基于游戏的学习有助于企业培训的5大方法

1.提高参与度和积极性

人们普遍认为,游戏只是一种分散注意力的形式,而它们显然有更好的目的。游戏可以增加学习者的订婚在很大程度上,这是因为预先确定的目标和目的激励用户去实现它们。游戏的基本功能包括反馈、选择、奖励和排行榜,所有这些功能都能保持用户对内容的沉浸感,并激励他们朝着最终目标前进。

例如,在游戏中,学习者扮演餐厅经理,必须在给定的时间内执行一系列不同的活动和挑战,每个动作都可能改变游戏进程。这有助于学习者提高他们的客户满意度和时间管理能力。这可以提高学习者的参与度,并激励他们每次重玩失败的场景时表现得更好,或创造新的记录,在排行榜上名列前茅。基于游戏的学习确实是目前最有效的教学设计策略之一。

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2.鼓励高级推理和批判性思维

游戏属于各种类型,每种类型为用户提供不同的好处。策略或神秘游戏等类型的好处之一是,学习者可以即兴发挥高级推理技能,同时显著提高批判性思维。这两个好处对于个人成长来说都是非常显著的,基于游戏的学习可以很好地达到这一目的。基于决策的游戏能够提高员工的推理能力和批判性思维能力,如果他们对工作中的任何事情感到困惑,这将最终帮助他们做出自己的决定。

街机游戏和模拟游戏可以帮助员工提高他们的批判性思维,了解他们所做的每个决定的结果,并相应地进行。在神秘和侦探游戏中,员工可以扮演主管,目标是照顾工作场所并怀疑任何不当行为。这种类型的游戏可以提高员工的高级推理和监督能力,同时帮助他们合规培训完全。

3.提供快速反馈

当你玩游戏时,任何受支持的动作都被执行,动作之后通常会有一个即时反馈无论这个行动是支持还是反对你想要的目标。假设你正在玩一款益智游戏,还有45秒的时间来完成给定的谜题,游戏会提示玩家在剩余时间内成功完成谜题。如果你倾向于放错拼图,游戏就会提示这个地方是错误的,如果你在创纪录的时间内接近你的目标,游戏就会准确地提示,以此类推。基本上,无论您执行何种操作,该操作的后续反馈都会立即提供给用户。

快速反馈基于游戏的学习帮助员工了解自己的错误,并在每次采取行动时表现得更好。反馈能够让你知道自己何时走错了方向,而基于游戏的学习便是如此。它不会让你多次走上错误的道路而不纠正你。学习者重复犯同一个错误的可能性非常小,因为当他们犯一次错误时,他们会立即得到通知,这可以防止同样的错误再次发生。最好的用例可以是安全培训在这些会议上,所有的错误都要被准确地理解。

4.有助于培养独特的技能

技能培养是员工培训中不可忽视的核心价值之一。某些领域的工作需要精湛的技能,需要不时地打磨。游戏可以极大地帮助培养这些技能,并长期保持它们。游戏是基于个性发展理念而创造出来的,因为它们具有多功能性,所以每一款游戏都能够帮助玩家发展一些能够在现实场景中发挥作用的技能。

比如《Dr. Driving》和飞行模拟器可以帮助你理解驾驶汽车或飞机的核心基础知识,而像《使命召唤》或《战地》这样的游戏可以帮助你理解枪支和相关设备的基本功能。有些游戏可以提高你的反应时间、想象能力、手眼协调能力,甚至是数学或物理等学术技能。简而言之,每款游戏都能提供一些富有成效的内容,如果玩家以正确的心态玩游戏,就能提高他们的个性。

5.促进社会学习

除了个人成长和用户粘性,游戏作为一种促进用户合作的媒介也同样受欢迎。学习者可以互相玩很多游戏,学习任何他们想学的东西。合作游戏可以帮助员工一起完成一项挑战,鼓励团队合作。可以肯定的是,一个团队可以比一个人想出更多的创新,这就是基于游戏的学习最适合的地方,它可以让员工更好地相互理解,形成团队,并作为一个团队朝着预期的目标努力。社会学习可以在员工之间产生良性竞争,从而激励他们比要求的更努力地实现目标。

分开的想法!

游戏通常被认为是一种分散注意力的东西,但如果拥有正确的叙述,它们是非常有益的。游戏可以是爱好,可以是消磨时间的专家,可以是鼓励学习的有效方法,也可以是各种企业培训课程的实用方法。确切地说,游戏可以是你想要的样子。组织应该尝试走出自己的秘密,鼓励在培训课程中使用游戏来吸引现代学习者,因为单调的传统培训课程肯定无法吸引如此巨大的参与度。

尽管游戏是现代训练课程的一部分,但它并不是唯一可用的形式。在当今世界,还有其他各种各样的电子学习趋势也同样具有影响力。试试这本免费电子书,探索这些现代电子学习趋势,将您的企业培训提升到一个新的水平,让学习变得毫不费力。

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