6设计移动友好的游戏课程的提示[信息图]

T.企业培训中的Hough Gogh Gamenification不是一个新的概念，它已成为L＆D中的胜利解决方案，具有移动学习的普及。据A.人才LMS调查，Gamification帮助89％的员工在工作中感觉更加富有成效。

为什么这种移动学习和赌博的组合如此成功？很多原因！它使学习者能够随时随地学习。在保留时提供持续学习的策略是一种很好的策略学习者参与。此外，赌博课程挑战学习者实现更高层次的学习，同时提供建设性的反馈和实践机会，可以有助于有效地建立知识和技能。

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根据人才LMS的调查，30％的员工首选游戏为学习策略合规性培训。非常自然，考虑合规性培训可能会变得单调和无聊，如果没有正确的话。

简短，互动，移动友好的赌博课程可以非常有效地迎合各种观众的需求，尤其是那些更喜欢直接学习的受众的需求。这是一种股票设计移动友好的游戏课程的伟大提示的信息图表。

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