即使在电子学习进入企业培训领域几十年后，对一些组织来说，它还是一个未知的领域。他们仍然想知道如何迈出实施在线培训方法的第一步。你是其中之一吗?您是否希望将电子学习作为您的培训解决方案，但不确定如何进行?这很简单——没有火箭科学。开始将课堂培训课程中使用的现有PowerPoint演示文稿转换为电子学习课程，使用动画、音频、互动和评估。想知道怎么做吗?继续阅读。
这个博客为您提供了一步一步的指导，从组织内容到将课程上传到学习管理系统(LMS)。
1.在逻辑流中收集和组织内容
确定所有要转换为电子学习的PowerPoint演示文稿，并将它们放在一个文件夹中。画出你想要开发的课程的基本大纲，以确保内容的逻辑流程。一旦这样做了，将ppt演示的内容分成大纲中列出的主题和子主题，并相应地组织这些部分。这将让你对课程有一个清晰的了解，并帮助你优先转换PowerPoint演示文稿的顺序。
2.设定可衡量的学习目标
一旦收集和概述了所有的内容，确定课程的结果。这意味着，你需要确定你希望学习者在完成课程后做什么——简单地记住信息，彻底理解它，或在他们的日常工作中应用一项技能。根据教育心理学家Benjamin Bloom的说法，这是认知学习领域的六个层次。使用布鲁姆分类法，以认知水平为基础，为你的课程构建可衡量的学习目标。
这是一个关于布鲁姆分类法和学习目标的3个系列博客——布鲁姆分类法:学习目标的科学——第1部分，第2部分,第3部分．
3.填补内容的空白
当你试着把幻灯片上的内容和学习目标联系起来时，你可能会发现内容中有一些空白。由于这些ppt演示文稿是为了在课堂培训课程中帮助讲师而制作的，所以只会包含核心信息，而讲师以例子、故事、轶事等形式提供的细节将会丢失。但由于在线学习课程是教师独立的，你需要确保在在线课程中提供对主题的详细描述和其他“值得了解”的信息。话虽如此，你需要限制只需要知道的信息，以确保你不会用太多的解释让学习者感到厌烦。如果学习者想要参考，可以在参考资料部分提供。
4.制定教学，视觉和音频策略，并决定互动水平
由于这些演示文稿在课堂上使用，它们配有大量的文本幻灯片和一些代表性图像。大多数演讲都缺乏音频和互动性。此外，讲师使用不同的技巧来教授主题——角色扮演、提问、故事等等。但是这些教学技术，或者像电子学习联盟所称的教学设计策略，并没有“反映”在PowerPoint演示中。因此，您必须确定您希望在电子学习课程中如何教授特定主题——使用在线场景，利用虚拟向导(虚拟角色)，或让学习者探索模拟环境。
最后确定音频策略——使用多少音频以及叙述者的语调和重音。你还需要决定是否需要男性或女性叙述者。
决定你想要使用的视觉效果类型(3d，人物和事物的照片，或线形图)。您还需要决定要使用的图形的数量，以及它们是否需要动画。视觉策略的另一个重要方面是确保图形用户界面(GUI)符合你的品牌身份。例如，使用公司网站中使用的颜色和字体来设计GUI。
一旦所有这些都解决了，确定您的学习者对技术的了解程度，这样您就可以决定在电子学习课程中可以使用的互动水平。例如，如果你的学习者不习惯使用电脑，你可以采用被动水平的互动(没有任何互动的翻页课程)，如果他们精通技术，你可以采用复杂的或实时的互动，比如模拟。
5.选择正确的快速创作工具
相当多的快速在线课程创作工具今天是可用的。但是每个工具都有不同的方面。例如，Adobe Captivate被广泛用于创建基于软件模拟的课程，Lectora Inspire被广泛用于将大量文本内容转换为在线课程。所以，并不是每个工具都适合您的需求。您必须将您的教学、视觉和音频策略以及所需的交互级别与每个创作工具的可用功能进行映射，以选择最好的。
这里有一些博客，可以帮助你选择正确的快速创作工具:
故事情节，Captivate, Lectora - 3快速创作工具的评估清单
6.使用工具将演示文稿转换为电子学习课程，并彻底测试输出
选择创作工具后，将PowerPoint演示文稿导入其中。添加所需的音频、视觉、互动和测试元素，并将其发布到所需的格式中(目前，HTML5是首选格式，因为它允许员工在移动设备上访问课程)。要了解将PowerPoint演示文稿导入到创作工具并向其添加元素的过程，您可以访问我们的博客，使用清晰的故事线将PowerPoint演示文稿转换为电子学习课程，Adobe Captivate,Lectora 16．
一旦你发布了课程，你必须在不同的浏览器(如Chrome、Internet Explorer和Firefox)以及不同的设备(如台式机、智能手机和平板电脑)上测试它。这是因为在某些浏览器和设备上访问电子学习输出或课程中的一些组件可能会产生问题。例如，Flash组件和滚动条不能在苹果设备上运行。
就是这样!您的ppt演示文稿将被转换成一个引人入胜的电子学习课程。但正如他们所说，说起来容易做起来难。组织专注于他们的产品和服务，没有多少组织有内部的学习和设计团队来负责在线培训。在这种情况下，您可以将此任务外包给可靠的定制电子学习开发公司。
