为混合劳动力提供有效的培训解决方案

一个疫情过后，企业在工作结构上采取了更灵活的做法。我所说的灵活结构是混合劳动力结构。到目前为止，感觉时代已经变得更好了。混合劳动力的存在更多地变成了一种必需品，而不是一种选择。由于企业世界的动态性质，适合员工培训和发展的技术和技术不断变化。

尽管混合劳动力的存在是必要的，但培训他们本身是一个完全不同的挑战。一些员工将在现场工作，而一些员工将在家里远程工作。更复杂的是，一些远程工作者可能属于不同的国家，这意味着根据不同的时区进行调整。为了尽量减少在培训和管理员工时遇到的问题混合的劳动力在美国，企业一直在寻求提升培训项目的水平。在这里，我将为混合型员工提出4个这样的培训方案，这将对工作环境产生积极的影响。

为混合劳动力提供有效的培训解决方案

1.最小化现场培训

这听起来可能有点奇怪，也很有争议，但从全球的角度来看。混合型劳动力最常见的特征是什么?它对全球观众的吸引力。当一家公司决定继续现场培训的方法，并更喜欢它而不是在线培训时，混合劳动力的整个叙述被认为是无关的。为了提高混合工作场所的生产力，混合劳动力的培训应该从传统的现场培训项目转变为在线电子学习解决方案。如果方法本身转向，生活在世界任何地方的员工都可以得到适当和有效的培训远程学习．

2.包括沉浸式和实验性的学习机会

可以通过几种技术为混合劳动力创造一种沉浸式和吸引人的实验性学习方法。其中一些是:

• 现实的、基于场景的电子学习，包括用例
• 增强现实和虚拟现实
• Microlearning
• 游戏化技术如模拟

每一项技术都必须精心设计，以提高学习者的参与度，同时使他们的体验更加有趣和令人兴奋。这种沉浸式和实验性的学习技术将帮助混合劳动力中的员工理解不同的观点，并利用他们最适合的解决方案探索潜在的错误和弊端。

通过这个免费的网络研讨会录音，详细了解基于场景的学习的基础知识。

3.元宇宙简介

之前，我提到了AR和VR，这是在您的培训计划中基本实现AR和VR的高级阶段。元宇宙基本上是一个全新的宇宙，你的互联网自我被认为是一个独立的实体。简单地说，元宇宙是指3D虚拟世界的综合网络。

用户通过VR头显访问元宇宙，并使用眼球运动、空中手势、控制器、语音命令和其他感官技术进行导航。元宇宙在虚拟环境中创造了一种物理存在感。

现在考虑元宇宙的所有特征，并假设您的办公室或工作场所嵌入在一个元宇宙中。你几乎可以呆在卧室里，就能去办公室，与其他员工互动，参加其他现场活动。如果我继续谈论元宇宙，基础语境就会偏离，所以让我们总结一个事实，即混合劳动力的未来就在元宇宙中。

4.实施合作和非正式学习

的合作方式在混合劳动力中，可以加强员工之间的沟通，并帮助他们彼此发展一种非正式的工作关系。协作可以提高团队之间以及各自在现场或远程工作的个人之间的适应性。诸如讨论和辩论以及调查等实践可以促进社会互动的概念，最终将为混合劳动力提供最佳结果。一个组织中的不同团队可以通过电话、会议或网络研讨会进行虚拟协作，以交付一个项目，这将帮助他们在全球范围内相互了解并相应地工作。现代技术支持远程协作方式进行混合劳动力培训，利用新工具和技术只会简化整个过程。

结束!

混合劳动力是企业世界的潜在未来，为了保持劳动力的参与，已经取得了多项进步，同时也有一些正在开发中。那些仍然反对混合劳动力存在的公司在生产力、员工敬业度和整体健康的工作环境方面远远落后。

针对混合型员工的另一个有效的现代培训解决方案是在组织的培训实践中激发移动学习。移动学习是学习和发展领域的必要和主要进步之一。尝试在你的培训策略中实施移动学习，如果你在实施过程中遇到了困难，可以参考这本免费的电子书。