传统的培训形式是教练导师培训（ILT）。它允许学习者与教师和其他学习者互动，提出问题，获得即时反馈，并根据教练的专家指导获得足够的实践。让我们来看看教练LED培训对培训师或组织的好处。
艺术家或组织的店员的优势
在纯粹的有效性方面，ILTS对组织带来了强大的利益。
1.教师可以根据需要改变方向，特别是如果学习者发现任何主题特别艰难。此外，如果学习者脱落正切，教练可以轻松地将它们送回。
2.如果需要，教练可以通过拉伸范围来适应独特的案例/自定义要求。
3.面对面的相互作用使人们之间的联系能够 - 而人们是强大的学习推动者。在共享学习的背景下，这尤其如此，这是课堂环境的重要特征。
4.教练反馈可以帮助改善课程材料。基于学习者在会议中提出的问题，教师可以向课程材料的开发人员提供有价值的建议和建议，就应该包括什么进一步投入。该反馈对于持续改进的课程非常重要。虽然参与者确实提供了他们的反馈;缺少差距只能由教师发现，使ILTS成为组织的宝贵资源。
5.近70％的信息是在经验丰富的教练的首脑内部进行的。课堂课程是点击这笔丰富信息的好方法。
虽然基于技术的培训越来越受欢迎，但学习和发展专家在他们认为它永远不会完全取代课堂培训。今天的大多数组织继续使用课堂培训组件以及越来越多的电子学习。
