几十年来的几十年目睹了商业世界的革命趋势。这些趋势中的一些不仅改变了公司的商业方式，而且还改变了他们培训员工的方式。这些趋势中的一些趋势已成为移动教练LED培训背后的驱动力 - 多年来，在公司培训世界统治至上 - 在线。以下是4个主要驱动力：
1.竞争的增长
越来越多的公司每天都在新兴。这增加了对组织的需求脱颖而出并领导市场。随着竞争来实现不同的业务需求，例如降低成本和生产和服务质量的改进。通过此类业务需求，需要对整个组织的效率提高。
但随着销售部队在全球蔓延，难以为课堂课程收集所有这些。因此，将培训计划移动到在线平台的需要变得相关。
2.业务全球化
随着竞争的增长，组织已经开始将其运营扩展到新的海外市场。这引起了新的业务需求，例如雇用本土劳动力并在更大的平台上促进其产品和服务。这些不断变化的业务需求产生不同的培训需求，例如适应新的社会和文化环境，培训劳动力和有效地说多种语言的客户，并遵守当地法律和法规。
在同一培训计划中支付培训师在这种情况下不可行。在这里的在线培训在此成为相关的，因为它们可以转化为各种语言，以在全球范围内到达更广泛的受众。尽管转化为多种语言，但保留了培训的均匀性。此外，来自世界各地的学习者可以同时培训，以他们舒适的语言。
3.信息和通信技术的发展（ICT）
ICT部门的各种发展，如互联网和移动技术的增长，迎来了业务的巨大变化。买家现在查找产品研究和移动设备的互联网，允许公司向客户接触，并更有效地迅速开展业务。
由于买家比以往任何时候都更联系，而且知识渊博，您的员工需要更丰富的信息而不是在线资源。这种需求在需要时产生频繁访问培训材料，并且在线平台在这里最适合。
4.增加产品数量和各种产品
由于客户需求的演变及其变化的偏好，世界各地市场的产品数量多年来增加了大幅增加。这导致了主要业务需求的诞生，如连续和更快的产品推出/更新保持竞争力，并确保高水平的客户满意度。
当公司经常推出产品时，销售代表和服务技术人员需要与产品发布同步培训。每次都有新的发布或更新，代表都无法对课堂课程进行课堂课程是不可行的。因此，在线移动这些新产品的培训计划可以通过允许它们随时随地和任何设备访问培训计划来帮助这些销售代表。此类培训计划还将帮助您培训客户的产品或服务。
这些是将教练LED培训转换为电子学习产品销售培训的4个主要驱动力。实现这些不断变化的需求可能很容易，但让您的组织准备好电子学习并非如此。所以，如果你在组织中遇到这些驱动力并计划实施电子学习，那么这里是一个可以帮助的电子书 -电子学习：准备好您的组织。
