3种沉浸式学习模式让你的企业培训变得有趣

C企业已经开始适应现代化的学习和发展战略，使他们的培训成功。企业行业有许多学习模式和策略，其中之一就是沉浸式学习。为了提高员工的参与度，让培训变得有趣和令人兴奋，沉浸式学习有很多创造性的形式可供使用。沉浸式学习帮助学习者在假想的空间中体验真实的环境。本博客将帮助您了解各种沉浸式学习格式，以及每种格式如何影响员工的敬业度。

沉浸式学习理论及其益处

很明显，现在和未来的一代都受到技术和创新的高度影响，企业的劳动力也不例外。如果培训内容不有趣、不吸引人，员工就很难参加培训，这就是沉浸式学习的意义所在。身临其境的学习利用技术、创新和最新智能设备的力量，提供令人兴奋的企业培训课程。沉浸式学习使员工发挥最大的思维能力，掌握这些课程传递的知识的全部潜力，弥补了技能发展的个人主义实现理念。

沉浸式学习在特定的环境中提供人工的、数字开发的内容，可以以最好的方式复制真实的工作环境和场景。参与培训课程的学习者可以积极参与这些虚拟场景，他们的行为可以影响培训课程的结果。

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沉浸式学习通常被那些对视觉创意和有影响力的内容有特殊吸引力的学习者所青睐，即大多数属于现代一代的员工也被称为贞．沉浸式学习也很有效，因为它帮助学习者在无风险的环境中磨练技能，获得知识，他们可以多次执行单一任务，为流行的格言“熟能生巧”提供了很好的例子。

3种沉浸式学习模式

1.增强现实

当你把现实世界和数字内容混合在一起，创造一个特定的环境，这被称为增强现实。简单地说，你待在原地，但某些计算机化的资产可以添加到你的环境中，你将能够与它们实时进行数字交互。这些资产可以是3d的，也可以是2d的，这取决于你想要嵌入的资产的需求和性质。最好的例子是Snapchat的滤镜，就像你只是面对着相机，但某些虚拟资产可以由你的行为或你的存在触发。

增强现实能协助培训课程，如安全培训或机械培训。视听互动性帮助学习者获得适当的沉浸式学习体验，并保留所学的大部分知识。例如，考虑为非it部门的一群员工提供一个AR程序，他们可以操作某些程序，犯错误，并从中学习，这样当他们使用实际设备时，他们可以自信地进一步执行任务，而不会犯致命的错误。

2.虚拟现实

与增强现实不同，这里的一切，无论是真实的还是假设的，都是虚拟的。学习者可以通过VR头显沉浸在模拟现实世界场景的虚拟世界中。VR可以通过编程实现与虚拟环境中几乎所有东西的直接交互，使发现新的可能性变得高度吸引人和令人兴奋。虚拟现实有类似于AR的用例，但也存在独特的用途。为了提供更好的虚拟现实体验，它通常与增强现实相结合，为学习者提供最大的好处，并激励他们做得更好。创作工具CenarioVR使基于虚拟现实的在线学习课程的开发更容易，更有创造性。

3.场景和模拟

回到基础，在AR和VR将沉浸式学习的概念数字化之前，它们的核心是通过学习的概念建立起来的场景和模拟。基于场景的学习，顾名思义，就是通过与工作相关的场景，让用户理解不同的概念，发展自己的技能。根据培训的类型，这些场景可以通过口头或视觉的方式来解释。学习者被赋予一个真实的场景，他们的行为决定了课程的结果，从而发展他们的批判性思维和决策能力。这有助于企业以更个性化的方式了解员工，并据此设计课程。例如:销售培训、客户支持和领导力培训。

另一方面，模拟有一个更实际的浸入式学习方法。为学习者提供了一个沙盒环境，在那里他们可以执行现实世界的任务和实践，并从错误中无风险地学习，直到他们为真正的任务做好准备。模拟主要是为使用重型机械和多种技术的制造业开发的，这样学习者在接受使用训练时，真正的设备就不会被损坏。但是，由于学习变得更加创新，模拟也被用于其他部门。例如:产品培训、技能培训和软件培训。

结束!

沉浸式学习策略因其在数字化的帮助下提供的灵活性而越来越受欢迎。多种策略可以混合和匹配，为学习者提供个性化的学习体验。当我们谈论混合和匹配不同的策略时，混合学习可能是第一个跳出来讨论的东西。阅读这本电子书，了解为什么混合学习是提高员工敬业度和绩效的有效方法。