在这个时代，几乎所有的东西都是即时或现成的，电子学习课程也不例外。决定使用电子学习进行培训的组织有两种选择——要么使用现成的课程，要么根据他们的培训需求创建定制的电子学习课程。
建立定制的电子学习课程要求外部顾问参与或将内部专家团队组合在一起，创建一个可以满足组织独特培训需求的课程。其他选择是使用可以购买和用于培训目的的货架课程或培训视频。这些课程中的大多数都是基于通用主题例如可以由不同组织使用的领导，通信，人体工程学或软技能。
当您选择空置课程时，作为创建在线课程的一部分的时间和成本难忘就会消失，因为它们的成本更低，并且需要更少的时间和努力来构建。
为什么选择现成的课程?
公司倾向于购买现成的课程，而不是自己建造当他们没有资源来创建定制课程或培训主题是通用的，常见的并且不高度专业，复杂，或者特定于组织。而且，Readymade课程确保更快地开展培训因为大多数课程都是SCORM兼容并且可以托管在公司的LMS上，并且需要很少的维护。
这些课程是中小型部门的最佳选择，因为这些部门可能没有专门的人力资源部门来开发在线培训。另一个优势是，这些课程是使用响应式设计创建的，因此它们可以在移动设备上访问。
然而，现在有很多现成的课程提供商，这让公司陷入了选择哪一个来满足他们的需求的两难境地。除了关注关键的考虑因素之外，组织还关注供应商是否能够根据他们的需求定制这些现成的课程。那么你怎么选择一个电子学习供应商？除了检查可信度、背景、客户服务和解决您的查询和问题的能力，供应商必须能够定制现成的课程，以匹配您的品牌。
网络课程品牌是使用已设置的配色方案、字体、布局、图像和标志，这些是您的公司标识的一部分。使用这些品牌元素会让你的员工认同课程。它点燃了他们对课程的热情，对于员工最初接受学习计划至关重要。
为什么品牌?
没有品牌的现成课程将帮助学习者了解事实，但他们可能不会认同这些课程是组织的一部分，所以这种联系就失去了。如果没有品牌，他们对你的员工产生影响的潜力就会大大降低。大多数电子学习课程的动机是让员工的行为发生改变。前面提到的品牌元素代表了公司所代表的价值观，这些元素成功地浓缩了这些价值观，创造了一个印象。
品牌注入个性并向你的员工发出正确的信号，即管理层已经在努力为在线课程注入个性和身份。这个品牌是以视觉方式提醒公司的立场并充当学习者的重要参考点。品牌课程在整个组织中沟通学习和发展的价值，并将吸引和参与您的学习者。
因此，在为现成课程选择供应商时，要确保他们可以整合你的品牌选择的课程。他们应该能够在课程上上传你的公司标识，并改变课程的颜色，以反映你的品牌标识。
当选择现成的课程时，不要忽视品牌的必要性。品牌形象对你的学习者有着深刻的影响，对你的培训计划的成功至关重要。选择能够满足您的品牌需求的现成的电子学习供应商是很重要的。你同意吗?发送你的评论。
