一世不仅仅是为了系统地创造学习经验的意思，即能够使学习者能够参与企业培训，轻松吸收和保留信息，并将其应用于其工作任务。如果你通过这个定义，你会看到这个是我们的职位描述以某种形式或形式。无论我们是教学设计师，开发商，项目经理还是培训经理，我们都需要对教学设计的基本知识及其原则更好地完成工作。因此，这篇博客是关于教学设计，多年来如何变化，以及什么教学设计2.0为游戏带来。
什么是教学设计2.0关于？
- 教学设计模型 - Addie＆Sam
- 新时代教学策略 - 讲故事，情景，模拟等等
- 智能学习目标
探索电子学习开发2.0 - 以业务速度快速发育。
教学设计：然后和现在
教学设计不是一个新的东西，也没有限制在线培训甚至公司L＆D。从柏拉图等哲学家来到教育心理学家，像Benjamin绽放到神经科学家，像Paul Kelley博士一样，总是致力于了解学习过程并提出关于学习，培训和教育的新想法。
但教学设计作为一个正式的理论主题，在全球各地的第二次世界大战期间，突然不得不承担完全新的任务，角色和责任，并熟练地掌握很短的时间。快速的工业化，商业化和以后的全球化，所有人都帮助进一步发展。今天，企业L＆D是一个自己的行业，教学设计是在它的心中。
此外，虽然教学设计似乎似乎是关于电子教学的，但它对课堂课程培训同样重要，虚拟教室会议或混合方法，是成功的企业培训策略的基础。
教学设计2.0用于现代企业学习和发展
1.教学设计模型：山姆的年龄
教学设计模型是L＆D专业人员对学习者进行计划，设计，开发和提供培训的指导方针和战略方式。有许多教学设计模型 - Addie，Dick和Carey，Sam等。而不同的组织接近教学设计。但是这些模型中最受欢迎的是addie和sam。
Addie代表分析，设计，开发，实施和评估。它是训练设计和开发过程的线性方法，在继续下一阶段之前，每个阶段都完成和完善。虽然它是一个完美主义者的模型，但它也很耗时，并且在错误或改变的情况下使其难以回溯。
SAM代表连续近似模型 - 更迭代和敏捷开发过程与addie相比。它是一个三个阶段的循环过程 - 规划阶段，设计阶段和开发阶段。每阶段都进行并改善，直到结果被利益攸关方批准并签署。这使得山姆在今天的公司L＆D中更受欢迎，因为它避免了最后一分钟并出现了返工，并且可以跟上迅速发射开发的不断变化的培训需求。
2.教学设计策略：新年学习者的新学习
重要的是要了解教学设计模型与教学设计策略之间的差异，因为这两个人之间很容易混淆。教学设计模型是关于如何进行培训设计和开发的。另一方面，教学设计策略是呈现学习内容，媒体的高级方法，电子学习互动，并以涉及，有效和保持避免的方式评估。
考虑到不断发展的学习方法，学习技术和学习者配置文件，很容易看到为什么教学设计策略需要改变以跟上。以下是一些新的教学设计策略，有效学习。
评书
讲故事的电子教学是将学习者与培训联系起来的有效方式。您可以编织一个故事来改造最无聊的内容，以迷住学习者，让他们在情绪上投入故事，使学习者可以轻松参与，理解和记住它。
导游学习（头像）
这里，字符（真实或矢量图像）在课程中充当学习者的指南。这些字符或头像在没有物理缺失的情况下对虚拟教练的作用。
基于场景的学习
基于方案的学习用于教学家将他们的学习应用于现实生活中 - 使用他们拥有的信息，批判性地思考，并采取决定性的步骤。它也被称为基于问题的学习策略，因为它基本上给了学习者一个特定的问题并且使它们能够解决它。
当学习者需要在软技能或合规问题上培训时，这可能是一个非常好的策略，这些问题可能有一个特定的权利或错误答案取决于上下文。
铅（通过勘探和发现学习）
主导战略为学习者提供了他们想要在培训课程中进行的方向的灵活性，以及如何在自己的学习中进行节奏。这是一个有效的策略船上训练学习者需要了解各种信息（所有它同样重要的），并且可以选择自己的学习路径。
模拟
当学习者需要应用他们的知识时，使用了在安全环境中获得实践经验和实践的情况下，使用了这种教学设计策略，而不会有错误的错误。仿真在一个模仿他们真实的工作环境的环境中放置学习者，以使他们感受到他们在工作任务中所遇到的内容。当工作在高风险类别（财务或物理）下，它们特别有用。
3.学习目标：教学设计的智能方式2.0
没有谈论学习目标，就教学设计的讨论是不完整的。在不断发展的公司L＆D世界中，唯一的常量是指导框架的教学设计原则学习目标。
- 学习目标应始终与业务目标保持一致。
- 他们应该形成电子学习课程如何设计的基础 - 内容，教学策略，评估，课程的成本和持续时间 - 它们都应该与学习目标保持一致。
- 它们应该是基于仔细设置条件和标准的性能。
- 他们应该是聪明 - S.特有的，measuelable，一种ttaInable，R.升华和T.依据
结束注意
教学设计是任何L＆D项目中最基本和最重要的部分。我希望这篇博客帮助您了解教学设计如何在现代企业L＆D中运行的洞察。随意下载我们的电子书，了解有关教学设计的一些更有趣的见解。
